제 1 장 일반 규정
제 1 조는 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 구현하기 위해, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 생각을 시행하고, 국영 엔터프라이즈 온 카지노의 풀뿌리 건설을 강화하고, 완전한 놀이를합니다. 국유 기업의 고품질 개발을 촉진하려는 당의 노력은 "중국 공산당 청소년 온 카지노의 헌법"에 따라 공식화됩니다.
제 2 조 국유 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노기구는 국유 기업에서 공산주의 청소년 온 카지노의 전체 작업 및 전투 효과의 기초입니다. 국유 기업의 GrassRoots Youth League 기관은 국유 자본에 의해 전적으로 소유되고 전적으로 소유되고 절대적으로 통제되는 국유 기업에 설립 된 청소년 단체를 말합니다.
제 3 조 : 국유 기업의 풀뿌리 온 카지노 조직은 마르크스-레닌주의, 마오 제 곤드 사상, 덩 Xiaoping 이론, "세 가지 대표", 개발에 대한 과학적 전망, Xi Jinping의 중요한 생각을 준수해야합니다. 새로운 시대를위한 중국 특성으로 사회주의에 대한 생각을하고, "4 개의 의식"을 강화하는 기본 이론, 기본 선 및 기본 전략을 파티에 단호하게 구현하고, "4 개의 자기 정의"를 제외하고 "두 개의 보호 조치", "두 개의 보호 조치"를 달성합니다. 정치적 기능을 강조하고, 조직의 강점을 강화하며, 리더십을 진지하게 구현하고, 젊은이들을 수집, 조직 및 동원하는, 젊은이들에게 연락을 취하고 봉사하는 책임, 온 카지노 회원들의 청소년을 국유 기업의 개혁을 심화시켜 경쟁력을 향상시킵니다. , 국영 경제의 혁신, 통제, 영향 및 위험 저항, 새로운 세력과 특공대의 역할을 수행하기 위해 국가 소유의 자본을 강화, 개선 및 확대합니다.
제 4 조 : 국영 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노기구는 이데올로기 적 및 정치적 사업을 정기적이고 기본적인 일로 간주하고 정치적 능력을 강화하고, 젊은 온 카지노 회원들을 교육하고, 당사자를 경청하고 안내해야합니다 어깨 정치적 책임, 당의 제안과 결정의 효과적인 이행을 촉진합니다. , 온 카지노의 젊은이들의 가족과 국가의 감정을 키우고, 상황과 정책에 대한 제도적 신뢰와 교육의 교육을 이해하고, 투쟁의 정신을 완전히 발전시키고, 이데올로기 업무를위한 책임 시스템을 이행합니다. 위험을 효과적으로 예방하고 해결합니다.
제 5 조 : 국유 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노 기업은 핵심 사회주의 가치를 적극적으로 배양하고 실천하고, 국가 소유 기업의 훌륭한 전통과 스타일을 상속하고, 도전에 대응하는 싸움 정신을 향상시켜야합니다. 산업 발전의 정신을 향상시키고 산업에서 나라에 봉사하는 것은 영적 문명 구축, 대량 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 모델 노동자와 장인의 정신을 홍보하며, 새로운 주 시대에 젊은 노동자 팀을 창조합니다. 이상을 가지고 있고, 믿음을 지키고, 기술을 이해하고, 혁신하고, 책임을지고, 헌신 할 수있는 소유의 기업.
제 6 조 국유 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직의 작업은 다음과 같은 원칙을 따릅니다.
(i) 정당의 전반적인 리더십을 준수하고 정치적 훈련과 규칙을 엄격히 준수하며 온 카지노의 모든 작업과 건설에 정치적 표준과 정치적 요구 사항을 시행합니다.
(ii) 파티 빌딩을 준수하고 온 카지노 건물을 이끌고, 공산주의 청소년 온 카지노의 개혁과 온 카지노의 포괄적이고 엄격한 거버넌스에 대한 파티의 요구 사항을 구현하며, 항상 정치적, 진보되고 대중적인 성격을 유지하고 향상시킵니다. 온 카지노.
.
(iv) 젊은이들의 지배적 인 입장을 존중하고, 서비스 인식을 강화하고, 서비스 능력을 향상 시키며, 당의 거버넌스의 계급 재단 및 청소년 대량 재단을 통합합니다.
(v) 풀뿌리 수준에서 기초를 마련하고, 청소년 온 카지노 지점 건설 강화에 중점을두고, 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직의 활력과 활력을 향상시킵니다.
2 장 조직 설정
제 7 조 국유 기업에있는 중국 온 카지노의 3 명 이상이 설립되면 청소년 온 카지노 지점이 설립 될 것입니다. 7 명 이상의 회원이있는 청소년 온 카지노 지점은 지점위원회를 설립 할 것입니다.
국가 소유 기업의 회원 수가 100 명 이상인 경우 청소년 온 카지노 일반 지점위원회 (이하 청소년 온 카지노 일반 지점이라고도 함)가 설립되어야한다. 온 카지노 멤버 수가 50 미만이고 실제로 업무 요구로 인한 경우, 청소년 온 카지노 일반 지사는 같은 수준의 파티 조직의 승인과 높은 청소년 온 카지노 조직을 통해 설립 될 수 있습니다.
국영 기업에 100 명 이상의 중국 회원이있는 경우 온 카지노의 풀뿌리위원회 (이하 온 카지노위원회라고 불림)가 설립 될 것입니다. 온 카지노 회원 수가 100 미만이고 실제로 업무 요구로 인한 경우, 청소년 온 카지노위원회는 같은 수준의 파티 조직의 승인과 고등 청소년 온 카지노 조직도 설립 될 수 있습니다.
제 8 조 국유 기업에 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직의 설립은 현실에 근거하여 국유 기업의 개혁과 국유 기업에서 청소년 온 카지노 회원의 분포를 심화시키는 요구 사항에 적응해야합니다 당사자 조직 및 관리 시스템에 완전히 해당하지 않을 수 있습니다. 공동 청소년 온 카지노 조직은 인접 지역의 원칙, 적절한 규모, 생산 및 운영에 도움이되는 적절한 규모, 쉬운 관리에 따라 설립 될 수 있습니다.
엔지니어링 프로젝트 그룹 빌딩, 산업 체인 그룹 빌딩, 생산 라인 그룹 빌딩, 아파트 그룹 빌딩 및 온라인 그룹 빌딩과 같은 모델을 적극적으로 탐색합니다. 6 개월 이상 지속되는 엔지니어링 프로젝트, R & D 팀 등. 조건이 충족되면 청소년 온 카지노 조직이 설립되어야합니다.
온 카지노가 이끄는 청소년 단체와 "청소년 집"이 설립 될 수 있으며, 청소년 자원 봉사 서비스 기관, 공공 복지 단체, 문학 및 스포츠 조직 및 "청소년 가정"은 풀뿌리 조직 형태를 혁신하기 위해 혁신 할 수 있습니다. 소유 기업 온 카지노.
제 9 조 국유 기업 그룹의 지부위원회는 일반적으로 3 ~ 5 명으로 구성되며, 필요한 경우 1 명의 부 장관이 설립 될 수 있습니다. 국영 Enterprise League의 일반 지부위원회는 일반적으로 5 ~ 7 명으로 구성되며, 한 장의 장관으로 구성되며, 부서 및 조직위원회 위원, 홍보위원회 위원, 징계위원회 위원 등이있을 수 있습니다.
국유 기업 그룹의 풀뿌리위원회에는 일반적으로 상임위원회가 없습니다. 청소년 온 카지노위원회에 따라 2,000 명 이상의 회원이 있거나 청소년 온 카지노위원회를 보유한 주정부 기업의 Grassroots Youth League 조직은 업무 요구에 따라 상임위원회를 설립하고 동일한 수준의 파티 단체와 청소년 온 카지노 조직의 승인을받을 수 있습니다. 같은 수준.
상임위원회가없는 국유 기업 협회의 풀뿌리위원회는 일반적으로 7 ~ 9 명으로 구성되어 있습니다. 상임위원회의 9 명. 국유 기업 그룹의 풀뿌리위원회에는 1 명의 비서와 1-3 명의 차관이 있습니다.
같은 수준의 당 조직의 승인과 동일한 수준의 청소년 온 카지노 조직을 통해위원회 구성원의 수는 실제 요구에 따라 적절하게 완화 될 수 있습니다.
제 10 조 국유 기업 (일반)의 지부위원회는 일반적으로 온 카지노 회원 회의에 의해 선출되며, 2 년 또는 3 년의 각 기간의 기간이 있습니다. 청소년 온 카지노 (General) 지사의 장관 겸 차관은 일반적으로 새로 선출 된위원회 회원들의 청소년 온 카지노 회원 회의에 의해 선출되며,위원회가없는 청소년 온 카지노 지부의 비서 및 비서관은 청소년 온 카지노에 의해 선출됩니다. 회원 회의.
국유 기업의 풀뿌리위원회는 온 카지노 회원 회의 또는 온 카지노 회원 대표 회의에 의해 선출되며, 일반적으로 동일한 수준의 파티 조직과 일치해야합니다. . 국영 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노위원회 장관과 상임위원회를 설립하는 상임위원회위원회는 일반적으로위원회의 총회 회의에 의해 풀뿌리위원회 장관이 선출된다 청소년 온 카지노 회원 회의를 선출하는 청소년 온 카지노는 청소년 온 카지노 회원 회의위원회 회원들에 의해 새로 선출 될 수 있습니다.
국유 기업 청소년 온 카지노 조직은 기간이 만료되면 선거 기간이 예정되어 있어야합니다. 승인을위한 상위 수준의 청소년 온 카지노 조직.
국유 기업 온 카지노 의회가 번영 할 때, 당 조직과 국영 기업의 우수 온 카지노 조직이 공동 연구와 합의 후에는 책임이 있다고 생각하면 담당자를 동원하거나 임명 할 수 있습니다. 하위 온 카지노 조직의.
제 11 조 중앙 기업과 직접 제휴 한 유스 온 카지노 조직 (UNIT) 선거는 중앙 기업 시스템의 유스 온 카지노위원회에 의해 안내되며, 승인 절차는 관련 규정에 따라 처리됩니다. 중앙 기업과 그 직접적으로 계열 된 기업 (Units)은 온 카지노 회원의 대표 회의를 개최 할 수 있으며 온 카지노 조직의 관할하에 대표 할당량을 차세대 기업 (Units)에 할당 할 수 있습니다.
제 12 조는 특정 작업을 수행하기 위해 일시적으로 설립되었으며 청소년 온 카지노 조직 간의 관계가 양도되지 않으면 고등 청소년 온 카지노 조직의 승인으로 임시 청소년 온 카지노 조직이 설립 될 수 있습니다. 임시 청소년 온 카지노 조직 팀의 구성원은 그들의 설립 승인을받은 유스 온 카지노 조직에 의해 지정됩니다.
제 3 장 주요 책임
제 13 조 국유 기업 청소년 온 카지노위원회의 주요 책임은 다음과 같습니다.
(i) 정당의 지도력을 준수하고, 정치적 구성을 강조하고, 정치적 기능을 강화하며, 온 카지노의 모든 구성원을 교육하고지도하여 항상 XI Jinping 동지와의 정당 중앙위원회와 높은 수준의 일관성을 유지하도록지도하고 안내합니다. 정치적 입장, 정치적 방향, 정치적 원칙 및 정치적 길의 핵심.
(ii) 온 카지노의 청소년 회원을 조직하여 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고를 철저히 연구하고 구현하고, 당의 기본 이론, 기본 라인 및 기본 전략을 단호하게 구현하고 온 카지노 회원을 조직하여 당의 기본 지식, 온 카지노의 헌법과 온 카지노에 대한 기본 지식을 배우십시오.
(iii) 파티 조직의 지시와 온 카지노 조직의 결의안을 홍보하고 이행하고, 청소년 온 카지노 회원들이 생산, 운영 및 개혁 및 개발에서 새로운 힘과 특공대의 역할을 수행하도록 연합하고 이끌어냅니다. 기업, 청소년 온 카지노 회원들이 전문 기술과 포괄적 인 문해력을 향상시키고 청소년 온 카지노 회원들을 안내합니다. 젊은이들은 젊은이들을 전문 문명을 홍보하고 민주주의 경영 및 민주주의 감독에 참여합니다.
(iv) 젊은이들에게 긴밀히 접촉하고 봉사하고, 의견과 제안을 광범위하게 듣고, 젊은이들의 이데올로기 적 트렌드를 적시에 이해하고, 이데올로기 문제 해결, 실질적인 문제 해결, 더 많은 일을하고, 사람들의 마음을 따뜻하게하는 것입니다. 사람들의 마음을 안정시키고 조화로운 노사 관계를 구축하는 데 도움이됩니다. 기업 개혁 및 구조 조정, 초과 용량 해결, "좀비 기업"및 파산 기업의 처분 과정에서, 우리는 이데올로기 적 작업에서 심도 있고 세 심하게, 적극적으로 반영하고, 필요한 청소년 회원의 특정 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다. , 청소년 회원들을 개혁을지지하고 업무 개혁에 적극적으로 참여하십시오.
(v) 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직의 표준화 된 건설을 강화하고, 청소년 온 카지노의 효과적인 적용 범위를 지속적으로 확장하고, 그들이 속한 청소년 온 카지노 조직의 지침과 평가를 강화합니다.
(vi) 청소년 온 카지노 간부 팀의 건설을 강화하고, 청소년 온 카지노 간부 관리에 파티를 지원하는 의무를 수행하며, 청소년 온 카지노 간부의 성과를 감독하고 평가합니다.
(7) 온 카지노 멤버 팀의 건설을 강화하고 온 카지노 멤버십 및 일일 교육 관리 개발을 잘 수행하고 우수한 파티 멤버를 홍보하는 데 좋은 일을하며 젊은 인재를 추천합니다. 기업 개발의 요구에 적극적으로 적응하고 해외 국유 기업의 청소년 회원의 서비스 및 관리에 적합합니다.
(8) 온 카지노의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 준수하고, 정치적 징계와 정치적 규칙을 엄격하게 시행하고, 온 카지노의 징계 및 스타일 구성에 관한 관련 규정을 시행하며, 온 카지노의 포괄적이고 엄격한 거버넌스의 확장을 촉진합니다. 풀뿌리 수준.
제 14 조 국가 조직의 주요 책임 (일반) 국유 기업의 주요 책임은 다음과 같습니다.
(i) 이데올로기 및 정치 사업에서 좋은 일을하고, 젊은 온 카지노 회원들에게 파티의 혁신적인 이론을 배우고 구현하고, 파티의 라인, 원칙 및 정책을 구현하고, 젊은 온 카지노 회원을 조직하여 배울 수 있도록 교육하십시오. 과학, 문화, 법률 및 비즈니스 지식.
(ii) 선전, 파티 조직의 지시 및 청소년 온 카지노 조직의 결의안을 시행하며, 청소년 온 카지노 회원을 최초의 최초이자 노력으로 이끌고 기업의 생산 및 운영에서 성과를 달성합니다. 개혁과 발전.
(iii) 온 카지노 멤버 팀의 건설 강화, 온 카지노 회원의 교육, 관리, 감독 및 서비스에서 좋은 일을하고, 조직 관계 이전에 잘 일하고, 온 카지노의 조직 생활을 엄격히 구현하고, 구현 "3 회의 회의, 2 개의 시스템 및 1 개의 레슨"은 정기적으로 테마 온 카지노 시대를 수행합니다.
(iv) 정치적 표준을 먼저하고, 온 카지노 회원의 정기적 인 개발을 잘 수행하고, 파티에 가입 한 훌륭한 일을 잘하고, 파티 조직에 적극적으로 신선한 피를 보내십시오.
(v) 온 카지노 회원의 권리가 위반되는 것을 보장하고, 온 카지노 온 카지노의 온 카지노 멤버들에게 즉시 온 카지노 멤버를 유지하고 이행하고, 안전하게 거래하십시오. 규정에 따라 자격이없는 온 카지노 멤버와 함께.
(vi) 가난한 사람들의 구성원을 돌보고 돕고, 젊은이들과 연락을 취하고 봉사하며, 공산주의 청소년 온 카지노의 젊은이들의 의견과 제안을 광범위하게 듣고, 젊은이들에게 대상 서비스를 제공합니다. 공산주의 청소년 온 카지노.
(vii) 온 카지노의 젊은이들의 대다수는 자원 봉사 서비스에 적극적으로 참여하고, 온 카지노를 등록하여 자원 봉사자가되기 위해 온 카지노를 홍보하고, 자원 봉사의 정신을 홍보하고, 사람들을 적극적으로 봉사하며, 사회에 기여합니다.
4 장 : 팀 빌딩
제 15 조는 당의 혁신적인 이론으로 온 카지노 멤버 팀을 무장시키고, 정치 교육 및 정치 훈련을 강조하고, 젊은 온 카지노 회원들을 조직하고 안내하여 당의 역사, 뉴 중국의 역사, 개혁의 역사 그리고 사회주의 발전의 역사를 개방하고 청소년 연구 행동을 시행합니다. 집중 교육과 정기 교육의 조합을 준수하고 이론적 선전, 집단 학습, 훈련 강의 및 이념적, 정치적 사업을 강화하기위한 기타 방법을 채택합니다.
제 16 조 온 카지노의 조직 생활을 심각하게 조직하고, "세 회의, 2 개의 시스템 및 1 개의 레슨"의 구현을 혁신적으로 표준화하고, 비판과 자기 비판을 정기적으로, 심각하고 심각하게 수행하고, 향상에 따라 정치적 본성, 적시, 원칙 및 온 카지노 내 정치 생활을 강화하고 표준화하기위한 요구 사항을 전투합니다.
제 17 조 온 카지노 멤버의 매일 관리를 강화하고, 온 카지노 조직 간의 관계를 즉시 이전하고, 온 카지노 회원 파일 관리를 강화하며, 온 카지노 회원이 규정에 따라 온 카지노 수수료를 지불하도록 촉구합니다. 해외 온 카지노 회원, 모바일 온 카지노 회원 및 노동 파견 직원의 관리를 강화하고 향상시키고, 타겟팅 방식으로 파견 된 직원의 경영진을 강화하고, 합병 및 재구성 및 파산 기업 직원의 교육 및 관리에주의를 기울이고, 이주 직원 온 카지노 회원 및 새로 온 카지노 멤버에 합류했습니다.
온 카지노 멤버십을 유지하는 동안 파티의 조직 생활에 참여하는 동안 당원은 온 카지노 지점의 조직 생활에 적극적으로 참여하고 온 카지노 회원의 권리를 올바르게 행사하며 온 카지노 멤버의 의무를 모델링해야합니다.
제 18 조 정치, 사고, 일과 생명, 온 카지노 회원의 권리를 존중하고 보호하고 온 카지노 회원의 사명과 명예를 향상 시키며 장기 인센티브 메커니즘을 확립하고 개선하여 온 카지노 회원을 돌보는 것.
제 19 조 : 우리는 정치적 표준을 먼저하고, 엄격하게 절차와 징계를 강요하고, 온 카지노 회원의 정기적 인 개발에 좋은 일을하고, 최전선 제작 및 과학 연구에서 젊은 근로자들 사이에서 온 카지노 회원의 개발에 중요성을 부여해야합니다. 관리 위치.
제 20 조 주립 기업의 GrassRoots Youth League 조직은 28 세 미만의 젊은이들에게는 온 카지노 회원을 개발해야합니다 당사자에 가입하려면 일반적으로 "프로모션"프로그램을 규제하기 위해 온 카지노 조직에서 권장해야합니다. 교육 프로세스를 강화하고 작업 메커니즘을 개선하며 "프로모션"의 품질을 향상시킵니다.
제 21 조는 기업 생산 및 운영을 밀접하게 결합하여 청소년 조직 활동을 수행하고 청소년 특공대, 청소년 자원 봉사 서비스, 청소년 문명 숫자, 청소년 직업 전문가, 청소년 안전 제작 시범 게시물, 직업 기술 경쟁, 혁신 및 효율성 창조물을 수행합니다. 기업 팀 구축의 품질을 향상시키는 중요한 수단으로서 우리는 Young League 회원들이 생산 및 운영 전문가, 혁신 및 기업가 정신의 선구자, 효율성을 향상시키기위한 모델 플레이어 및 공격의 중추를 위해 노력하도록 안내합니다.
5 장 : 온 카지노 간부 팀 빌딩
제 22 조는 신념에 확고한 신경 간부의 표준을 따르고, 사람들을 섬기고, 부지런히 일하고 실용적으로 일하며, 책임을지고, 정직하고 정직하며, 확고한 이상과 신념에 대한 중요한 요구 사항이며, 수많은 젊은이들이, 일을 개선하며, 교육을받은 젊은이들을 강조하고, 젊은이들을 이해하고 사랑하며, 정규직, 파트 타임을 결합하는 국유 기업에서 전문가 및 전문 간부 팀을 설립합니다. 광범위한 출처를 가진 파트 타임 직업. 온 카지노에서 훈련 할 계획으로 다양한 직책을 가진 뛰어난 젊은 노동자를 선택하고, 젊은 파티원들이 회사 온 카지노에서 간부로 봉사하여 파티를 위해 젊은 사람들의 일을하도록 격려하십시오.
국유 기업 청소년 온 카지노기구의 전임 비서 및 부회장은 일반적으로 같은 수준에서 기업의 기능 부서에서 최고 및 부국장의 대우를 즐깁니다. 국영 기업의 Grassroots Youth League 조직의 리더십 팀의 파트 타임 청소년 온 카지노 간부는 청소년 온 카지노 작업에 일정 시간이 있어야합니다.
제 23 조 국유 기업에는 실제 조건에 따라 특정 수의 정규 청소년 온 카지노 간부가 장착되어야한다. 3,000 명 이상의 젊은 직원을 보유한 청소년 온 카지노위원회는 일반적으로 2 명의 정규 청소년 온 카지노 간부와 2 ~ 3 명의 청소년 온 카지노 간부가 주로 공산당 청소년 온 카지노의 일에 종사하고 있습니다 기업은 비율을 기준으로합니다.
제 24 조 주정부 기업의 GrassRoots Youth League 조직은 청소년 온 카지노 간부 관리에 기업 파티 조직을 지원하는 책임을 양심적으로 이행하고, 청소년 온 카지노 캐드의 검사, 평가, 교육, 교육 및 관리 감독을 강화해야합니다. 관련 규정에 따라, 청소년 온 카지노 간부의 선발, 약속 및 보상 및 처벌은 의견을 제시합니다. 온 카지노의 리더십 기관은 국유 기업에있는 Grassroots Youth League 기관의 비서를보고하고 평가하기위한 시스템 설립을 장려해야합니다.
제 25 조 : 청소년 온 카지노 간부를위한 훈련을 정기적으로 조직하고 수행하고, 국영 기업의 청소년 온 카지노 간부를위한 훈련 및 회전 훈련 시스템을 설립하고 개선하며, 새로 임명 된 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직을위한 직업 훈련을 수행합니다. 1 년 이내에 소유 한 기업.
6 장 리더십 및 지원
제 26 조 : 국영 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노기구는 같은 수준의 당 단체에 의해 주도되며 우수한 청소년 온 카지노 조직이이를 이끌어냅니다. 수준과 우수한 청소년 온 카지노 조직.
모든 수준의 온 카지노 온 카지노의 주요 기관은 국영 기업 온 카지노의 건설을 전체 작업 배치 및 전반적인 계획에 통합하고 당위원회의 리더십을 구성해야합니다. 관련 청소년 온 카지노 (Work)위원회의 전반적인지도 및 기업 청소년 온 카지노 조직은 당사자의 리더십에 따라 의무와 책임을 수행해야합니다.
베이징 외부에 본사를 둔 중앙 기업의 청소년 온 카지노 실무위원회는 주도적이고 안내하는 역할을 수행하며, 시정촌 및 현 및 현자 수준 및 기업의 지원이있는 곳에서 청소년 온 카지노위원회가 역할을 수행합니다. Central Enterprise System의 청소년 온 카지노위원회는 Central Enterprise의 직접적인 계열 기업 건설에서 주도적이고 안내하는 역할을 수행하며 Enterprise의 지역 청소년 온 카지노위원회 (UNIT)는 지원됩니다.
중앙 금융 기업의 National Railway Youth League위원회와 청소년 온 카지노위원회는이 시스템의 청소년 온 카지노 조직을 수직으로 이끌고 지역 청소년 온 카지노 조직과의 관계를 강화하는 데주의를 기울여야합니다. 청소년 온 카지노 건물 작업.
제 27 조 모든 수준의 청소년 온 카지노 조직은 파티 조직의 지원을 적극적으로 지원하고 청소년 온 카지노 및 국유 기업의 청소년 온 카지노 및 파티 구축 작업의 배치, 검사 및 평가를 촉진해야합니다. 기업이 젊은이들의 이익과 관련된 주요 개혁 조치를 공식화하고 시행 할 때, 그들은 공산주의 청소년 온 카지노와 젊은 노동자들의 대표에 참여하고 젊은 노동자들의 의견을 광범위하게 들어야합니다.
제 28 조 모든 수준의 청소년 온 카지노 조직은 파티 빌딩의 구현을 적극적으로 홍보하고 청소년 온 카지노 건물 메커니즘을 이끌어주는 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직에 필요한 조건과 재정적 보증을 제공해야합니다. . 활동을 수행하기 위해 국유 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직에 필요한 자금은 일반적으로 기업 자금 조달 예산에 포함되어야합니다.
제 29 조는 국유 기업에서 공산주의 청소년 온 카지노 작업 직책 보장을 강화하고, 공동 건설 및 파티 및 온 카지노 업무 및 서비스 위치의 공동 공유를 촉진하며, "청소년 집"의 건설을 적극적으로 수행합니다. 조건을 충족시키는 국유 기업은 캠퍼스 밖에서 실용 교육 기지를 구축 할 수 있습니다.
제 30 조 고급 홍보 모델을 육성하고 설립하는 데 중점을 두 었으며, 국영 기업, 청소년 온 카지노 간부, 청소년 단체 및 청소년 집단의 젊은 회원들에게 칭찬을 받고 칭찬해야합니다.
제 31 조 : 책임을 요구하는 원칙과 책임을지지 않는 실패. 국유 기업의 풀뿌리 청소년 온 카지노 조직이 자신의 작업을 이행하지 못하면 간부들은 간부를 관리하지 못하고 기본 청소년 온 카지노 업무는 표준화되지 않으면 즉시 상기 시키거나 인터뷰하거나 비판하며 시간 제한 내에 수정해야합니다. 심각한 문제가 발생하면 책임을 져야합니다.
7 장 부록
제 32 조 : 상대적으로 통제하는 주식과 국유 자본의 실제 통제를 가진 기업 및 단체 기업 조직은 실제 상황과 관련하여 구현되어야한다.
제 33 조이 규정은 공산주의 청소년 온 카지노 중앙위원회의 풀뿌리 건설 부서에 의해 해석됩니다.
제 34 조이 규정은 공포 날짜에 시행됩니다. 1987 년 1 월 1 일에 구현 된 "인민 소유 산업 기업의 산업 기업의 풀뿌리 조직의 작업에 대한 규정은 폐지 될 것입니다.
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