9 월 12 일,이 카지노 사이트 추천 "6 번의 감소와 1 회 증가"에 관한 회의를 개최했다. 그룹 리더십 팀의 구성원이 참여했습니다.
회의는 "6 개의 감축 및 1 번의 카지노 사이트 추천quot;의 진행 상황을 자세히 듣고 관련 문제에 대해 논의했습니다.
회의는 우리가 "가족이되는 것"에 대한 인식을 지속적으로 자극하고, 기본적인 문제를 분류하고, 책임있는 사람을 더 명확하게하고, 책임을 명확하게하고, 문제 목록과 수정 및 구현 책임 목록을 개선하며, "6 가지 감소 및 1의 카지노 사이트 추천quot;의 모든 작업이 효율적으로 수행되는지 확인해야한다고 지적했다. 직장에서, 우리는 부지런하고 사고에 능숙해야하며, 혁신적인 사고를 통해 문제를 해결하는 방법을 찾아야합니다. 우리는 항상 "6 개 감소 및 1 개의 카지노 사이트 추천quot;에 할당 된 작업이 모든 문제에 응답하고 구현되도록하기 위해이를 구현하고 엄격하게 구현해야합니다.
우리는 문제 지향적, 목표 지향적이며 결과 지향적 인 접근 방식을 준수하고, 주요 노드에 카지노 사이트 추천 면밀한 주시를 유지하고, 커뮤니케이션 및 협력을 계속 강화하고, 정보 공유 강화, 감독을 강화하며, 세 가지 작업을 엄격히 추진하며, 6 가지 작업에 카지노 사이트 추천 모든 작업을 강화합니다 9 월.
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