11 월 10 일, Zhou Zhengxiong, 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 "50 일 경쟁"의 두 번째 보고서 회의를 주재했습니다. 카지노 커뮤니티의 리더십 팀, 2 차 회사, 대행사 및 부서장 및 Yancheng 항구 파일럿 스테이션, 내륙 항구 지역 및 수도 서비스 지역을 담당하는 주요 인물 인 카지노 커뮤니티 리더십 팀의 구성원이 회의에 참석했습니다.
카지노 커뮤니티에서 각 2 차 회사 및 Yancheng Port Pipeline Station을 담당하는 관련 사람은 "50 일 경쟁"의 진행 상황에 대해보고했습니다.
회의는 행사가 시작된 이후, 카지노 커뮤니티 명령에 대한 응답으로 행동하고, 모든 노력으로 행동했으며, 제시된 하이라이트는 영감을 주었다. 우리는 "잘 시작하고 잘 닫는"원리를 준수하고, 항상 싸우는 태도를 유지하고, 전투 태도로 시험에 직면하고, 활동의 심화를 파악해야합니다.
회의는 성과와 하이라이트가 통합 된 운영에 대한 중요한 지원으로 간주되어야하며, 성과와 하이라이트의 주요 역할은 "괴롭힘 상과 달팽이 상"을 설정해야하며, 우리는 일정에 따라 두 달 동안의 대상을 칭찬하고 격렬하게 칭찬 할 것입니다. 이벤트의 새로운 절정을 설정합니다. 포괄적 인 평가 및 성과 평가는 "50 일 경쟁"활동의 효율성을 테스트하고 카지노 커뮤니티의 사회적 인식을 지속적으로 개선하며 카지노 커뮤니티이 더 좋고 강해질 수있는 좋은 토대를 마련하기위한 중요한 기준으로 사용되어야합니다.
카지노 커뮤니티는 11 월에 주요 작업을 분류했습니다.
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