12 월 14 일,이 플러스 카지노 제 1 이사회의 36 번째 회의를 열었습니다. Zhou Zhengxiong, 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 회의를 주재했습니다.
회의는 Yancheng Port Group의 "14 번째 5 년 계획"개발에 대한 "1+12"계획 텍스트를 검토하고 관련 텍스트의 세부 사항을 논의했습니다. 이 회의는 "14 번째 5 년 계획"개발 계획과 다양한 개별 계획이 향후 5 년간 플러스 카지노의 개발에 대한 청사진을 이끌어 냈으며 플러스 카지노의 고품질 개발을위한 토대를 마련했다고 지적했다.
회의는 Port Co., Ltd., 배송 플러스 카지노, Bonded Logistics Center, Technology Group 및 Project Construction Management Company의 "Three-Fixed"Plan of Port Co., Ltd.를 검토했습니다. 이 회의는 조직 구조를 확립하고 개선하는 것이 플러스 카지노의 건강하고 질서 정연한 개발을위한 불가피한 요구 사항이라고 지적했다.
회의는 "Jiangsu Yanchengggang Holding Group Co., Ltd.의 최전선 직원 관리에 관한 규정"을 검토했습니다. 이 회의는 현대 기업 시스템과 호환되는 인적 자원 관리 시스템을 구축하는 것이 플러스 카지노의 고품질 통합 개발에 중요한 보장이라고 지적했다.
플러스 카지노는 또한 다른 문제를 고려했습니다.