이 지니 카지노은 5 개의 특수 팀의 작업 회의를 열었습니다

1 월 5 일, Zhou Zhengxiong, 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 5 개의 특수 지니 카지노 회의를 주재했습니다.

회의에서 각 특별 지니 카지노 구성원은 2022 년 기능 부서, 최근 업무 상황 및 업무 목표에 대해보고했습니다. 관련 보고서를 듣고 팀원들은 각 특수 지니 카지노 작업에 대해 언급했습니다.

The meeting pointed out that the establishment of five working groups, including the characteristic port of coastal agriculture, animal husbandry and forestry industry, wind power industry port, national logistics demonstration park of Haihe River intermodal transport, green ecological port, and building a new "dual circulation" pattern, is a major strategic deployment for the group to create characteristics, clarify directions, and make up for shortcomings during the "14th Five-Year Plan" period. 지니 카지노의 영구적 인 단계 조직으로서, 5 개의 특수 팀은 항상 장기적인 전투 인식을 유지하고, 자신의 작업에서 역전을 사용하고, 문제, 목표와 결과를 지배하는 법을 배워야합니다. "정책을 공부하고, 좋은 서비스를 제공하고, 선의의 발전을 이끌어 내고, 국민과 협력을 수행하고, 습격하고, 의심의 여지가 있습니다 중국에서 유사한 항구의 개발 모델은 우리가 할 수있는 일과 우리가 할 수있는 일을 더 명확하게 설명합니다.

회의는 특수 팀 구성원의 책임 분할을 명확히하고 목표와 과제를 하나씩 세분화하고 "일주일의 브리핑, 1 개월 보고서, 1/4 평가 평가 및 1 년의 통일 평가 및 한 번의 정상적인 메커니즘을 확보 할 수 있도록하는 일주일의 정상 평가 및 평가 시스템을 확립하고 개선해야한다고 강조했다 그들의 마음은 포괄적으로 업무 효율성과 업무 품질을 개선하고 지니 카지노의 당사자위원회가 할당 한 모든 작업이 시행되도록 보장합니다. 우리는 "비즈니스 및 개발의 연도"활동, 지니 카지노의 "14 년 5 년 계획"개발 계획, 지니 카지노의 관련 문서 및 요구 사항, 동시에 스페셜 팀의 설립 이후로 노동 분야의 연구 및 작업 작업과 함께 2022에서 5 명의 스페셜 팀의 구현 의견을 수정해야하며, 5 개의 스페셜 팀의 시연을 활성화하고 수정해야합니다 , 지니 카지노의 항구 특성과 차별화 된 개발을 계속 홍보하고, 지니 카지노이 더 높은 수준과 고품질 개발을 향해 지속적으로 이동하도록 홍보하십시오.