1 월 25 일 오후, 플러스 카지노 정보 서비스 센터는 플러스 카지노의 인적 자원 관리 시스템 프로젝트의 첫 번째 단계, 플러스 카지노의 이사 및 부국장 및 시립자의 책임자의 책임자 인 관계자의 책임자들의 책임자들과 관련된 책임있는 사람들의 책임자들의 관련 책임자들의 관련 책임자들의 첫 번째 책임자들에게 회의를 조직했습니다.
The meeting reported and demonstrated the relevant functions of the group's human resources management system. The members of the review expert group expressed their affirmation of the system's construction results and pointed out that we should pay attention to the construction of network security, data security and data confidentiality of the human resources management system, accelerate the promotion of system data backup strategies, etc., and prevent emergencies such as network attacks, data leakage, and loss, and prevent problems before they occur. 구현 단위의 보고서를주의 깊게 듣고 회의의 전문가들은 Yancheng Port Group의 인사 관리 플러스 카지노의 첫 번째 단계가 완료되었다고 믿었으며 플러스 카지노 기능은 기본적으로 사용 요구 사항을 충족했으며 만장일치로 동의하고 프로젝트 수락을 통과했습니다.
플러스 카지노의 관련 책임있는 사람은 전문가 검토 팀의 의견에 따라 시스템 보안 구성을 적극적으로 홍보하고 네트워크 보안 인식을 더욱 향상시킬 것이라고 말했습니다. 프로젝트의 공식적인 수락은 시스템을 구현 단계에서 공식 전달 및 사용 단계로 표시하면 플러스 카지노의 인적 자원 관리 효율성이 더욱 향상되고 플러스 카지노의 내부 통제 통합 건설이 새로운 수준에 도달 할 것입니다.
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