3 월 24 일, Zhou Zhengxiong, 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 "특성 창출을위한 특별 실무 카지노 커뮤니티quot;회의를 주재했습니다. Zhou Xudong, 당위원회 위원 및 그룹 징계 검사위원회 장관, Ding Anguang 및 Chen Zhenghua, 당위원회 위원, 그룹의 이사 및 부총재, Sun Yongfeng, 총괄 책임자 및 조교. "창조 및 조각 특성 작업 팀"의 모든 직원이 참여했습니다.
카지노 커뮤니티는 이전 단계에서 "5 개의 특수 팀"의 작업에 대해보고했으며 다음 작업 단계를 수행하는 방법에 대한 견해를 교환했습니다.
Zhou Zhengxiong은 그의 연설에서 "특성을 창출하기위한 특별 작업 카지노 커뮤니티quot;의 설립은 그룹의 당사자위원회가 "예를 들기 위해 노력하는 노력의 사명을 철저히 이행하기위한 객관적인 요구 사항이라고 지적했다. 시위와 최전선에있는 것은 "그리고 그것은 또한 지방 및 지방 자치 단당위원회의 이행이기도합니다. 의회의 정신은"5 개의 시위와 지도력 "의 개발 목표와 "12357"작업 아이디어. 자주 시대에 배송 업계의 명백한 역할을 배경으로, 그룹의 당사자위원회는 특성의 생성 및 형성을 "14 차 5 년 계획"개발 계획의 이행의 소우주로 간주합니다. 그리고 Yancheng Port의 실제 개발을 결합하여 그룹의 다양한 작업을 홍보하고 54 개의 해안 항구 사이에 개인화 된 특성을 제작하는 방법에 대해 적극적으로 생각합니다 지속적인 탐구, 실습 및 요약은 특성을 생성 할뿐만 아니라 Times와의 보조를위한 전략적 조치를 만듭니다.
Zhou Zhengxiong은 일반 지침으로 강력한 해상 국가를 구축하는 것에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 전략적 사고를 준수하고, 중앙, 지방 및 지방 자치 단체 및 지침을 항구 및 운송의 발전과 결합하여 정치적 입장을 개선해야한다고 강조했습니다. 정치적 사고와 정치적 사고를 효과적으로 사용하고, 모든 수준과 모든 수준에서 카지노 커뮤니티의 요구 사항을 깊이 있고 철저하게 이해하고 이해합니다. 우리는 정치적 판단, 정치적 이해 및 정치적 처형을 강화하는 데 중점을 두어야하며, "벨트와 도로"의 중첩 된 기회, Yangtze River Delta의 통합 발전 및 Jiangsu의 해안 지역의 발전을 밀접하게 따라야합니다. 그 동안 전국의 항구에서 경쟁하고 발전 할 수있는 힘을 모으십시오.
Zhou Zhengxiong 창조와 창조 카지노 커뮤니티의 5 가지 측면에서, 방향을 찾고, 더 많이 배우고, 더 많이 생각하고, 실제로 더 많이 공부하고, 전략적 비전과 전략적 사고를 잘 활용하고, 올바른 전략적 풀크를 찾고, 문제를 분석하고 해결하는 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 그리고 장기적이고 정확하며 상세한 사고로 강력하고 견고한 사고를 진정으로 공식화합니다.
Zhou Zhengxiong은 목표와 작업을 명확히하고 "방향, 전략, 정책, 요소 및 서비스"의 10 단어 요구 사항에 초점을 맞추고 이전 작업 단계를 신중하게 요약하고 본질을 이끌어 내야한다고 강조했습니다. 그리고 강점, 올해의 작업 과제와 14 번째 5 년 계획 기간 동안의 예상 결과를 더 명확하게 설명하고, 지구와 실용적인 스타일로 카지노 커뮤니티한 설립 이후 형성된 정보를 신중하게 연구합니다. 팀, 지속적으로 업무 규칙을 찾고, 마스터 작업 방법을 찾고, 결점과 약점을 찾고, 측정을 공식화하고, 개선하며, "소프트 작업"을 실제로 구현하는 "하드 지표"로 변환되고 시간표와 로드맵이 정렬되어 열심히 작동합니다. 오랫동안 모든 목표와 작업이 구현되고 효과적이되도록합니다.
Zhou Zhengxiong 더 많은 "지구"와 과학적 성과. 특수 팀에서 좋은 일을하는 동안, 우리는 또한 각각의 직책에서 노동 분할을 조정하고, 특수 팀 작업의 목표와 작업을 명확히하고, 직책에서 노동 부서를 명확하게하고, 카지노 커뮤니티 팀의 직원을 더욱 최적화해야합니다. 동일한 빈도로 조정 된 승진과 공명을위한 강력한 노동력을 형성하십시오.
Zhou Zhengxiong은 엄격한 감독과 평가가 수행되어야한다고 강조했으며, 특수 팀 구성원의 책임의 분할을 명확히해야합니다. 목표와 과제는 하나씩 끊어져야합니다. 감독 및 평가 노력은 강화되어야합니다. 그리고 모든 직원이 근무하고 양호한 상태를 유지하기 위해 정기적 인 평가 및 평가 시스템을 확립해야하며, 실제로 모든 사람이 부담을지고 모든 사람이 자신의 마음에 목표를 가지고 있으며 종합적으로 업무 효율성과 업무 품질을 향상시키고 모든 작업을 보장해야합니다. 카지노 커뮤니티의 당사자위원회에 의해 지정된 것은 시행되며, 카지노 커뮤니티이 더 높은 수준의 고품질 개발로 지속적으로 이동하도록 홍보합니다.
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