5 월 19 일 저녁,이 더킹 카지노 집중된 비즈니스 학습 및 교환 회의를 열었고, 당위원회 위원이자 그룹의 부국장 인 Xia Lixin이 회의를 주재했습니다. 그룹 리더십 팀의 구성원과 그룹 기관의 모든 직원이 참여했습니다.
회의에서 더킹 카지노의 기업 관리 부서 및 감사 부의 관련 동지들은 국유 기업 개혁 및 엔지니어링 감사 비즈니스 지식에 대한 3 년 행동 계획의 정책 해석에 대한 특별한 설명을 제공했습니다. 더킹 카지노의 중간 수준 대표는 관련 주제에 대한 연구를 교환하고 그들의 작업과 결합했습니다.
회의는 가르치는 시간의 통제를 계속 높이고, 더 많은 교육 초점을 높이고, 교육 내용을 풍부하게하며, 모든 사람들이 시스템과 비즈니스 지식에서 배우고 이해해야하는 일반적인 내용에 중점을 두어 교육 시간을 최대한 활용해야한다고 지적했다. 더킹 카지노의 대부분의 간부와 직원들은 일상적인 작업에 대한 강요와 요약에주의를 기울여야합니다. 직장의 어려움과 병목 현상을 적극적으로 요구하고, 동료들에게 더 많은 것을 배우고, 더 많이 소통하고, 더 많은 소통을하고, 그들의 일을 끊임없이 노력하고, 일을 끊임없이 노력하고 있습니다. 경험의 공황과 기술, 충분한 경험, 강력한 능력 및 세심한 작업을 가진 국유 기업의 직원이되기 위해 노력합니다.
더킹 카지노는 모든 장기 부서가 하위 유닛과의 의사 소통을 강화하고 풀뿌리 단위의 목소리를 더 많이 듣고 풀뿌리 단위의 작업에 대해 더 많이 배우고 관련 시스템을 공식화 할 때 특히 긴급한 일을 강화해야하며, GURSSROTS를 강화하고, 완전한 단체를 강화해야합니다. 시스템 구현의 과학적 및 작동성. 우리는 대행사의 다양한 부서 간의 의사 소통을 강화하고, 업무의 일반적인 문제를 적극적으로 논의하며, 업무 효율성과 업무 품질을 지속적으로 개선해야합니다.
회의는 지방 자치 단체위원회의 검사 작업이 순조롭게 진행되고 있다고 지적했다. 더킹 카지노 설립 2 주년 기념일에, 모든 유닛은 일상적인 활동을 조정하고 조정해야합니다.
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