5 월 23 일,이 우리 카지노 2022 년 출구위원회 장관 인 Zhou Zhengxiong을 위해 집중된 동원 회의를 열었습니다. 당위원회 회원,이 그룹의 부국장 겸 부국장은 당위원회위원회 위원 및 징계 검사위원회의 회원, Xia Lixin, 그룹의 부총재 및 회의에 참석했다.
회의는 우리 카지노 통지를 읽고 2022 발신 우리 카지노 업무 계획과 각 우리 카지노 부서의 대표자와 공동 승인 부서의 프로젝트 대표자들의 협력 요건을 설명했습니다.
Zhou Zhengxiong은 그의 발신 우리 카지노가 그룹의 내부 우리 카지노 작업의 최우선 과제라고 지적했습니다. 나가는 우리 카지노를 심도있게 가지고 다니는 것은 출발 동지들뿐만 아니라 부대에도 책임이 있으며, 기업의 건강한 운영에 대한 강력한 보장이기도합니다.
Zhou Zhengxiong은 우월한 법 집행 및 징계 집행 부서의 우리 카지노 요구 사항보다 먼저 조직 계획을 최적화 할 필요가 있다고 강조했다. 끝나고 잘 할 수 있습니다. 나가는 직원은 확립 된 시간 범위 및 우리 카지노 오브젝트에 따라 재사용되어 아무도 놓치지 않고 검토 해야하는 모든 사람들을 검토해야합니다.
Zhou Zhengxiong은 모든 당사자의 협력을 강화하고, 발신 우리 카지노와 일상적인 작업 사이의 관계를 올바르게 처리하고, 노드 인식을 강화하는 데 집중하고, 각 우리 카지노 장치의 실제 상황을 결합하고 나가는 동료의 실제 상황을 조합하고 일상적으로 조합하고, 구축하는 것입니다 , 동지들을 떠나는 것은 나가는 우리 카지노 작업에 협력하는 방법을 알고, "어려운 정책"에 따라 "소프트 저항"을 엄격하게 방지하며, 모든 발신 우리 카지노 작업을 격렬하고 질서 정연하게 홍보합니다. 동시에, 나가는 우리 카지노 결과는 "이중 신체 검사"작업의 결과와 결합되어야하며, 관리 수준의 새로운 라운드 시스템 및 계약 관리 성과에 대한 중요한 고려 사항으로, 새로운 책임있는 사람의 용어 시스템 및 계약 관리 계약을 적시에 검토하고 그룹의 준수 관리 시스템의 구성을 더욱 향상시켜야합니다.
Zhou Zhengxiong은 우리 카지노 품질을 보장하고 타사 서비스 단위의 평가 범위에 우리 카지노 품질을 포함시켜 미래의 내부 우리 카지노를 더 잘 수행 할 수있는 견고한 토대를 마련해야한다고 강조했습니다. 우리는 개인과 단위에 대한 책임감있는 태도로 우리 카지노 품질을 정확하게 제어하고, 우리 카지노가 피상적이고 피상적이지 않으며, 표준화 된 우리 카지노 보고서를 효과적으로 형성하고 내부 우리 카지노 관리의 효과가있어 우리 카지노 품질이 시간과 기록 테스트를 견딜 수 있도록합니다.
Zhou Zhengxiong은 결과를 엄격히 적용하고 우리 카지노 작업에서 좋은 경험과 관행을 신중하게 요약하고 홍보하고 문제를 신속하고 효율적으로 수정하며 실제로 영향을 미치거나 해결할 수없는 작업에 대한 적절한 결론을 형성해야한다고 강조했습니다. 결과의 적용을 통해, 일련의 규범 적 제도적 조항은 문제를 발견, 처리 및 해결하고 내부 우리 카지노 작업 시스템을 더욱 향상 시키며, 내부 서비스 및 이후 동료들을위한 표준화 된 기초를 제공하고, 그들의 작업에서 좋은 일을 할 수 있도록 기존 문제를 해결하고, 새로운 문제를 해결하고, 내부적으로 일을 수행 할뿐만 아니라, 내부적으로 일을 수행하고, 모든 일을 수행하고, 모든 일을 수행하고, 모든 일을 수행하고, 모든 일을 수행 할 수 있도록해야합니다.
회의는 화상 회의의 형태로 개최되며 각 보조 회사에는 듣고 볼 수있는 지점이 있습니다.
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