온라인 카지노 사이트 Zhengxiong Yancheng Port Pipeline Station 및 Tugship Company의 심포지엄을 주재했습니다

10 월 16 일, 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 온라인 카지노 사이트 Zhengxiong은 Yancheng Port Pipeline Station 및 Tugboat Company의 작업에 관한 심포지엄을 주재했습니다. 그룹 리더십 팀의 구성원, Yancheng Port Pipeline Station 및 Tugboat Company의 모든 직원이 참석했습니다.

회의는 온라인 카지노 사이트 Port Pipeline Station 및 Tugboat Company의 최근 작업 보고서를 자세히 듣고 관련 문제에 대해 논의했습니다. 회의는 또한 관련 약속 문서를 읽습니다.

온라인 카지노 사이트 Zhengxiong은 그의 연설에서 파일럿과 예인선 사업이 서로를 보완하고 분리 할 수 ​​없다고 지적했다. 우리는 파티 구축을 전반적인 가이드로, 팀 구축을 강화하고, 정당의 리더십은 국영 기업의“근본”과“영혼”이며, 우리의 정치적 입장을 계속 개선하고, 중요한 정치적 과제로서의 정치 교육과 전문 학습을 견고한 방식으로 수행하며, 팀 구축의 중요한 부분으로, 팀의 목표를 향상시키고, 정치적 재판을 계속 개선하고, 정치적 판단을 향상시키고, 정치적으로 개선하고, 그리고 정치적으로 개선합니다 능력과 전문 수준, 강력한 정치적 품질과 유능한 비즈니스 능력을 가진 파일럿 및 예인선 팀을 설립하기 위해 노력합니다.

온라인 카지노 사이트 Zhengxiong은 우리가 문제 지향적이어야하고 두 가지 이점을 향상시켜야한다고 강조했습니다. 우리는 작업 패턴을 더욱 증폭시키고, 업무 책임을 명확하게하고, 기업의 특성에 따라 관리 방법을 결정하고, 비즈니스 통합 및 조직 시스템 조정에 적극적으로 적응하고, "사회적 및 경제적 이점으로 사회적 이점을 보조 및 경제적 이점에 초점을 맞추고"통합 개발을 촉진하고, 유산의 취급을 촉진하고, 포트와의 관계를 가속화하고, 포트와 함께, 포트와 함께 일해야합니다. 조종사와 예인선, 그리고 구두 운동가가 아니며, 사회적, 경제적 이익의 "이중 개선"의 홍보와 균형을 잡고 균형을 잡고 항구의 최대 이점에 전적으로 플레이합니다.

​​온라인 카지노 사이트 Zhengxiong은 우리가 안전에 집중하고 "3 인칭"작업에 좋은 일을해야한다고 강조했습니다. 우리는 그룹의 상사와 당사자위원회의 관련 배치 요구 사항을 엄격히 준수하고, "영토에 대한 책임, 영토에 대한 책임을지고, 우리의 책임을 충족시키고, 모든 당사자의 책임을 강화하고 통합하고, 다양한 조치를 구현하고, 정책을 선호하고, 대상을 유지하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다 단단한 수로 전염병 예방 및 제어 네트워크는 "Water National Gate"를 단호하게 보호하고 전염병 예방 및 통제 및 안전에 대한 훌륭한 작업을 수행하기 위해 항구 생산 및 운영에 대한 확실한 보장을 제공합니다.

온라인 카지노 사이트 Zhengxiong은 우리가 브랜드로 재능을 취하고 고품질 문명을위한 창을 만들어야한다고 강조했습니다. 우리는 항상 파티의 재능 관리를 고수하고, 도덕적이고 유능하고 도덕적으로 집중된 재능 훈련의 원칙에 초점을 맞추고, 모든 간부와 직원의 비즈니스와 양질의 훈련을 개선하고, 기존의 명예와 업적에 만족하지 않도록하고, 청소년의 문명과 여성의 역할을 계속하고, 캐주얼의 역할을 수행하고, 캐드와 함께, 캐드와, 캐드와 함께, 캐드와 함께, 캐드와 함께 그들의 각각의 입장, 진정으로 행동하고 행동하고, 잘 행동하고, 철저하고 세 심도있게 일을하고, 긍정적이고 능동적 인 태도로 능력의 개선을 주도하고, 기업 문화의 의미를 더욱 풍부하게하고, 그룹의 무감각 한 자제를 지속적으로 축적하고 강화하고 강화하고 강화하고 그룹의 고 물질 개발에 강한 핵심 강점을 제공합니다.

온라인 카지노 사이트 Zhengxiong은 평가를 레버리지로 사용하면 모든 당사자의 열정과 이니셔티브를 동원 할 것이라고 강조했다. 우리는 평가 배턴과 날씨 베인의 역할에 전적으로 플레이하고, 평가 레버리지를 잘 활용하고, 간부와 간부의 열정과 활력을 활용하며, 그들의 의무를 수행하고 좋은 행동을 수행하는 간부 팀을 위조하고, 긍정적 인 에너지와 긍정적 인 혜택을 테스트하기 위해 평가를 사용합니다.