1 월 24 일, 중국 신장 셋째 날, Zhou Zhengxiong이 그룹의 파티 비서이자 회장은 Port District를 방문하여 최전선 일자리에 머물고있는 직원을 방문하고 위로했습니다. 그룹 파티위원회 및 이사회를 대신하여 카지노 인사를 연장했습니다. 카지노 심포지엄도 Funing Port District의 모든 직원들과 함께 미래 개발을 기대했습니다.
Zhou Zhengxiong은 직원들에게 봄 축제 기간 동안 포스트에 머무르고 항구의 안전하고 안정적인 운영을 보장하는 데 기여한 것에 대해 감사의 마음을 표명했으며 내륙 항구 지역의 전반적인 카지노에 대한 요구 사항을 제시했습니다. 그는 우리가 학습에 집중하고 능력을 높여야한다고 지적했다.
Zhou Zhengxiong은 우리가 데모에 초점을 맞추고 리더십을 배양해야한다고 지적했다. 우리는 내륙 항구 지역을위한 모델 데모 영역을 더욱 발전시킬 수있는 기회로 전반적인 환경 변화 및 Funing Port 지역의 업그레이드를 취해야하며 녹색 개발 개념을 항만 계획, 투자, 건설, 관리 및 운영의 모든 측면에 통합해야합니다. 그리고 카지노 당위원회의 "품질 개선"을 효과적으로 따르십시오. 효율성 향상 연도의 배치 요구 사항 "은 품질과 효율성 개선을 달성하기 위해 내륙 강 항구 지역의 개발을 주도 할 것입니다.
Zhou Zhengxiong은 시장을 압류하고 수익을 보장해야한다고 지적했습니다. 모든 내륙 항구 지역은 "부기, 맞춤형 서비스, 별 수준의 가격 책정, 1 쿼터 온 방문, 공식 혁신 및 상생 결과"의 기본 원칙을 준수해야하며 "Talking의 원칙을 준수해야합니다. 기업의 비즈니스와 비즈니스 비즈니스에 대한 이야기는 선호됩니다. 그리고 더 크고 카지노의 고품질 통합 개발에 더 많은 기여를합니다.
Zhou Zhengxiong은 우리가 평가와 보상 및 처벌에 초점을 맞춰야한다고 강조했다. 모든 내륙 항구 지역은 자체 생산 및 운영 실제 조건에 따라 개발 요구를 충족시키기위한 평가 메커니즘을 공식화하고 "최고 한도와 하단 보증이 없음"의 평가 원칙을 따라 간부 및 직원의 독립적 인 혁신을위한 내부 동기를 극대화합니다. 항구 영역과 효과적으로 카지노된 생각과 행동에서 직원의 시장 지향 인식과 경쟁 인식을 지속적으로 강화하고 내륙 생산 및 운영의 전반적인 목표를 더 잘 달성하기 위해 노력합니다.
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