5 월 5 일,이 단체의 당위원회는 당위원회의 장관 및 그룹 회장 인 Zhou Zhengxiong과 회의를 가졌으며, 더킹 카지노 당위원회 위원이 참석했습니다.
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회의는 4 월에 더킹 카지노 주요 작업 감독 문제와 5 월의 작업 준비에 대해 자세히 들었습니다. 회의는 조직 작업 수준을 더욱 개선하고, 상사의 요구 사항과 그룹 파티위원회가 지정한 목표와 작업을 엄격하게 따르고, 부대의 실제 상황을 결합하여 주관적으로 전적으로 플레이해야한다고 지적했다. 간부와 직원의 이니셔티브는 작업 과정에서 다양한 불균형과 불협화음을 최적화하기 위해 노력하고 조정 및 협력을위한 강력한 노동력을 형성하여 작업을 질서 정연하게 구성 할 수 있도록합니다. 강력한 방법.
회의는 과학 및 기술 혁신 및 인재 팀 구축을위한 3 년간의 행동 계획과 관련된 문제에 대해 논의하고 채택했습니다. 이 회의는 우리가 새로운 시대를위한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사고의지도를 준수해야한다고 지적했다. 시스템과 혁신 기능의 주요 라인으로 개선되며 더킹 카지노 현재 개발 상태 및 장기 목표를 기반으로하고 그룹 개발의 주요 링크와 약점에 중점을두면 10 년에 20 개의 기술적 혁신이 활발히 수행됩니다. 주요 영역, 혁신 분위기를 더욱 만들고, 기술 엔진을 활성화하고, 혁신 모멘텀을 자극하며, 더킹 카지노 과학 및 기술 혁신 자립 및 자기 개선을 지속적으로 홍보하며, 더킹 카지노 고품질 건설을위한 "5 개의 새로운"을 구축합니다. 녹색 및 저탄소 개발을위한 항구 및 고급 경쟁 새로운 트랙은 강력한 기술 지원을 제공합니다.
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