6 월 10 일, 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 Zhou Zhengxiong은 그룹 창립 3 주년을 맞이하기 에볼루션 카지노 근로 휴양지를 주재했습니다. Lu Shuai, 당위원회 차관보, 그룹의 이사 및 총괄 책임자, 그룹 리더십 팀원, 그룹의 부국장, 다양한 부서 및 센터의 책임있는 사람이 참여했습니다.
회의에서 참가자들은 그룹 설립 3 주년, 하이라이트 및 기존 문제를 환영하기 에볼루션 카지노 우리 부서의 작업 완료에 대한 자유롭게 말하고 교환했습니다.
Zhou Zhengxiong은 3 주년이 Yancheng 항구의 개발 기록에서 중요한 시간 노드라고 지적했다. 전체 그룹 시스템은 체계적인 사고를 고수하고, 지난 3 년 동안 "5 단계 작업 방법"에 따르면, 상황을 이해하고, 연구하고, 처리하고, 대상으로, Supervisting, Supervising, Supervising, Supervising, Supervising, Supervising, Supervising, Supervising, Supervising, Supervisting, Supervisting, Supervisting, Supervisting, Supervisting, Supervisting, Supervising, Supervistment의 "5 단계 작업 방법". "4 가지 규정"의 요구 사항과 통합되는 조치, 동일한 방식으로 변화에 대응하기위한 결정과 끈기와 함께 그룹 당사자위원회의 배치 요구 사항을 지속적으로 구현하고, 모든 업무 작업의 완료를 보장하고, "예상치 못한"사고 "로 전환하고, 임무를 수행하고, 임무와 책임을 촉진하는 데 더 많은 경력을 쌓기 에볼루션 카지노 노력하고 있으며, 임무와 책임을 촉진하기 에볼루션 카지노 모든 노력을 기울이고 있습니다.
교환 중에 에볼루션 카지노 Zhengxiong은 또한 파티 구축 브랜드 프로모션, 프로젝트 폐쇄 루프 관리 및 교육 및 통합 기업에 대한 요구 사항을 제시했습니다.
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