6 월 29 일,이 카지노 솔루션 2 라운드의 회장 및 회장 인 Zhou Zhengxiong의 첫 번째 배치를위한 동원 회의를 열었습니다. Lu Shuai, 그룹 당위원회 차관보, Zhou Xudong 이사 및 총괄 책임자, 그룹 당위원회 위원 및 징계 검사위원회 장관, 그리고 2 라운드의 2 라운드에서 첫 번째 로테이션 요원의 배치가 참여했습니다. .
회의는 2023 년에 실무 및 회전에 대한 카지노 솔루션의 요구 사항을 읽고 2023 년에 카지노 솔루션의 실무 및 회전 목록을 발표했습니다.
Zhou Zhengxiong은 연설에서 Yancheng 항구에서 다양한 사업의 발전이 재능의 지원과 분리 될 수 없다고 지적했다. 올해 초 부터이 카지노 솔루션 재능을 키우기위한 노력을 계속 증가 시켰으며, "4 50"계획을 통해 "이중 수십만 명의 사람들"프로젝트를 구현했습니다 간부와 직원, 특히 젊은 동지들을위한 더 많은 플랫폼, 그리고 2022 일자리 회전을 기반으로 채용 및 회전 작업에 대한 요구 사항을 더욱 표준화하고 채용 및 회전 수준을 향상시켜 집중력을 달성하기 위해 노력합니다. 재능 관리 및 제도화, 정규화 및 정기적 인 고용 및 교육 메커니즘의 형성을 촉진하여 2030 년 이후 Yancheng Port 개발의 황금 시대에 대한 강력한 인재 지원을 제공합니다.
Zhou Zhengxiong은 카지노 솔루션 담당자의 관리를 계속 강화해야한다고 강조했습니다. 우리는 우리의 사고를 더욱 통합하고, "지출 단위, 카지노 솔루션 단위 및 카지노 솔루션 직원들 사이의 관계를 명확하게하고, 항상 재직자와 카지노 솔루션 직원의 추세를 파악하고, 참석, 성과 및 평가를 엄격하게 따릅니다. 함께 공부하십시오. 카지노 솔루션은 효과적으로 강력한 관리를 사용하여 각 사람의 동료를 열정으로 터뜨려 주관적 이니셔티브를 자극합니다.
Zhou Zhengxiong 레벨. 작업을하고, 상황을 이해하고, 마스터하고, 분석하고, 카지노 솔루션 단위의 직원 보조원으로서 좋은 역할을하는 동안 정치적, 직업 능력을 더욱 향상시킵니다.
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