더킹 카지노은 "100 일 동안 싸우고 연중 싸움"을위한 동원 및 배치 회의를 열었습니다.

  • 게시 : 2023-09-10
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9 월 10 일,이 더킹 카지노은 "100 일 동안의 싸움 및 당사자위원회 장관 및 더킹 카지노 회장에 대한 동원 및 배치 회의를 가졌다. 루 슈이 (Lu Shuai), 당위원회 차관보,이 더킹 카지노의 이사 및 총괄 책임자는 작업 준비를했다.

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Zhou Zhengxiong은 그의 연설에서 우리 가이 활동의 ​​중요성과 필요성을 완전히 이해해야한다고 지적했으며,이 작업은 중국 공산당 제 20 차 국회의 정신을 이행하고 주제 교육 활동을 수행하기 위해 간부와 직원을 테스트하기위한 것임을 깨달았습니다성취 변환력, 간부와 직원이 지방 자치 단체위원회와 정부의 전략적 배치를 구현하도록 검사하고 더킹 카지노 당위원회의 결정실행 기능 구현, 검사 더킹 카지노 개발전략적 정확도, Yancheng 항구 및 운송에 간부와 직원을 검사커리어 충성도의 중요한 측정. 우리는 지난 3 년간 업무 구현을 테스트하기위한 표준으로 "2 가지 힘과 2도"를 진지하게 사용한 다음 개발 상황을보다 정확하게 판단하고 전반적인 계획에서 좋은 일을하고 연간 목표와 작업이 일정보다 앞서 완료되고 더킹 카지노의 "14 번째 5 년 계획"기간 및 중간 및 장기 개발에 대한 탄탄한 토대를 마련해야합니다.

Zhou Zhengxiong은 더킹 카지노;5 가지 조치더킹 카지노;에 집중하고 3 주년을위한 모든 작업 작업을 성공적으로 완료해야한다고 강조했습니다.하나는 리더를 이끌고 예제를 설정하는 리더입니다. 우리는 생각을 버리고 책임을지고 행동하고,시기 적절한 과제를 처리하고, 더킹 카지노;일반적인더킹 카지노;작업을 견고하고 상세한 방식으로 이해하고, 더킹 카지노;실용적인 이론더킹 카지노;과 더킹 카지노;방법론더킹 카지노;을 잘 활용하고, 포괄적 인 분석, 결정적인 의사 결정을 달성하고, 기회를 피하고, 행동에 행동하는 실용적인 사람이 될 수있는 노력을 피하는 노력을 효과적으로 늘려야합니다.두 번째는 데모를 위해 경쟁하고 역할 모델을 만드는 것입니다. 우리는 고급 모델을 깊이 탐구하고, 그들의 모범적이고 주도적 인 역할에 전적으로 플레이하고, 충성스럽고, 책임을지고, 일을하고, 일을하고, 일을 할 수 있으며, 문제없이 일을 할 수있는 재능 더킹 카지노을 위조해야합니다.세 번째는 혁신과 우수성을 창출하고 먼저 기여하는 것입니다.우리는 더킹 카지노;완전한 과제는 우리의 의무, 혁신 및 혁신이 헌신적이며, 업무 플랫폼을 소중히 여기며, 일을 진정으로 경력으로 간주하며, 기여하고, 기여하고, 기여할 의향이 있다는 개념을 확고히 확립해야합니다.넷째, 엄격하게 결론을 준수하고 품질과 효율성을 모두 달성. 우리는 "3-in-one"및 성실성 및 자체 분야의 관련 작업에서 진지하게 일을해야하며, 주요 책임의 이행을 지속적으로 강화하고, 경제 및 사회적 혜택의 "이중 수확"을 달성하기 위해 노력하며, 더킹 카지노의 고품질 개발을 촉진하기 위해 노력해야합니다.다섯 번째, 평가 강화, 자본 보호 및 이익 증가. 우리는 생존, 운영 보증 지점 및 개발 보증 지점의 더킹 카지노;3 가지 보증 지점더킹 카지노;에 중점을두고, 관리 평가 노력을 늘리고, 성능 구현 노력을 늘리며, 더킹 카지노;세 가지 시스템더킹 카지노;을 효과적으로 구현해야합니다.

Zhou Zhengxiong 강조,조직 리더십 향상, 조직 수준을 효과적으로 개선하고, 작업 방법을 최적화하고, 작업을 풍부하게하며, 풀뿌리 역할을 완전히 플레이하고, 모든 작업이 실질적인 결과를 달성 할 수 있도록합니다.우리는 핵심 포인트에 집중해야합니다, 신중하게 연구하고 분석하고, 작업의 핵심 요점을 찾고, 주요 모순을 해결하는 데 집중하고, 모순의 주요 측면을 해결하고, 결점과 약점을 효과적으로 보충하며, 균형 잡힌 승진과 전반적인 작업의 포괄적 인 개발을 주도합니다.감독 및 감독을 늘려야합니다, 더킹 카지노;두 힘과 2도더킹 카지노;의 작업 검사 표준을 비교하고 더킹 카지노;5 가지 측정더킹 카지노;을 진지하게 구현하고 감독 및 검사의 인센티브와 구속 역할에 전적으로 플레이합니다.엄격한 평가 및 보상 및 처벌은 엄격히 있어야합니다, 신중하게 비교하고 요약하고, 보상과 처벌을 엄격하게 평가하고, 더킹 카지노의 건강하고 지속 가능하며 고품질 개발을 효과적으로 촉진합니다.

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Lu Shuai는 1 월부터 8 월까지 더킹 카지노의 작업 완료를 요약하고 연례 목표와 작업, "14 번째 5 년 계획"및 "510"프로젝트, "510"프로젝트, 견고한 방어선, 감독, 검사, 평가 및 보상 및 처벌을 구축하는 4 가지 측면을 중심으로 작업 준비를했습니다. 관련 부서의 5 명의 책임있는 사람과 더킹 카지노의 단위가 진술했다.

회의는 화상 회의 형태로 열렸으며, 더킹 카지노 리더십 팀원과 주요 장소에서 회의에 참석하는 더킹 카지노의 모든 직원과 함께 열렸습니다. 각 자회사 관리 회사의 모든 관리자, 생산 및 운영 작업이없는 최전선 팀 리더 및 1,000 명 이상의 직원이 지점에서 청취 및 시청을 조직했습니다.