11 월 13 일, 중국 공산당 Jiangsu Yancheng Port Holding Group Co.가 주최 한 홍보 작업 회의는 당위원회의 장관이자 회의 회장이 성공적더킹 카지노 개최되었습니다. 루 슈이 (Lu Shuai), 당위원회 차관보,이 그룹의 이사 및 총괄 책임자는 회의를 주재했다.
회의에서, 그룹의 관련 부서장과 풀뿌리 당 더킹 카지노의 대표를 포함한 4 명의 동지들.
Zhou Zhengxiong은 그의 연설에서 우리가 깃발을 높이고, 입장을 개선하며, 우리의 작업을 조직하고 홍보하는 데있어 우리의 사명과 책임을 효과적더킹 카지노 향상시켜야한다고 지적했다. 우리는 우리의 생각에 큰 중요성을 부여하고, 조직과 선전 작업의 극도로 중요성을 깊이 이해하고, "13 개의 지속성"에 초점을 맞추고, Xi Jinping 총무관의 파티 구축에 대한 중요한 생각을 구현하고, "의로운 정당 정신, 부드러운 분위기, 양심의 평화, 평화의 평화 및 평화의 평화 및 전체적더킹 카지노 강화하고, 우연한 일을 중심더킹 카지노,"의로운 정당 정신, 부드러운 분위기, 평화의 평화 및 평화의 평화 "라는 개념을 확고히 확립합니다.
Zhou Zhengxiong은 더킹 카지노의 사명을 이행하고, 앞서 나가고, 조직 작업의 초점과 진입 지점을 정확하게 파악해야한다고 강조했습니다.먼저, 더킹 카지노는 탄탄한 기초를 세우고 풀뿌리 파티 건물의 표준화와 표준화를 계속 촉진해야합니다.정치 건설의 전반적인 리더십을 준수하고 "5 개의 포커스 및 5 개의 구현"의 배치 요구 사항에 따라 풀뿌리 당사자 조직의 표준화를 포괄적더킹 카지노 홍보하고 조직 작업의 방법과 방법을 지속적더킹 카지노 개선하고 혁신합니다.두 더킹 카지노 원칙을 준수하고 사람들을 선택하고 고용하는 올바른 방향을 파악하는 것입니다.우리는 올바른 고용 오리엔테이션더킹 카지노 사물과 기업가 정신의 방향을 이끌고 "좋은 생각, 좋은 스타일, 좋은 이미지 및 강한 능력"의 요구 사항에 따라 간부의 선택과 임명을 엄격하게 통제해야하며, "Taiping Officials", 평가의 강도를 강력하게 향상시킵니다.세 더킹 카지노 권한 부여에 중점을두고 다양한 인재 팀의 구성을 조정하는 것입니다.우리는 "이중 수십만 명의 사람들"프로젝트와 "중년 및 젊은이들을위한 훈련 클래스"를 수행하여 재능을 키우기위한 노력을 지속적더킹 카지노 증가시켜야합니다. "사람의 적응 및 사람들의 재능"을 달성하기 위해 경쟁력있는 일자리 사냥, 교차 점이 약속 및 양방향 선택의 세 가지 메커니즘을 준수하고, 새로운 항구와 배송 철 군대 시대를 만들고, 눈에 띄고, 기꺼이 할 수 있도록 노력합니다. "
Zhou Zhengxiong은 더킹 카지노가 핵심 요점에 집중하고 전반적인 상황에 서비스를 제공하며 새로운 상황과 홍보 작업을위한 새로운 방법을 만들기 위해 노력해야한다고 강조했습니다.먼저, 더킹 카지노는 이론 학습 군을 더욱 강화해야합니다.더킹 카지노는 중국 공산당의 20 차 국회의 정신에 대한 심층적 인 연구, 홍보 및 이행을 취해야하며, "연구 및 강화 하드 핵심"의 테마 활동을 시행하고, 정당 건설을 강화하고 과학 및 기술의 원동력을 향상시키는 데 중점을두고, 더욱 강화하기위한 노력을 촉진합니다 포트 "홍보 시스템.두 번째는 Yan Port의 진보의 추진력을 더욱 더킹 카지노하는 것입니다.더킹 카지노는 전반적인 조정을 계속 강화하고 내부 및 외부 선전의 모든 전선의 공동 노력을 강화하고, 여론 관리 시스템의 구성을 가속화하고, 미디어의 통합 개발을 촉진하고, "4- 인"선전 매트릭스를 풍부하게하고 확장하고, "뉴스, 네트워크, 및 마이크로 스코프 및"마이크로 스코프 및 ""미디어 플랫폼 "을 확장하고 확장해야합니다.세 번째는 소금 항구의 가치 리더십을 더욱 더킹 카지노하는 것입니다.더킹 카지노는 "6 개의 항공사 리더십, 통합 및 권한 부여"라는 그룹의 핵심 개념에 초점을 맞춰야하며, "5 강의, 4 개의 미녀 및 세 가지 사랑"의 핵심 가치를 강화하고 "도덕적 모델"과 "직업 파이오니아"의 시연 역할을 수행하고, 직무를 수행하고 직원들과 직무를 장려하고, 그리고 직원들과 함께, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고 직원들에게는 "일자리를 얻습니다 상.
Zhou Zhengxiong은 더킹 카지노가 마음과 마음을 연합시키고 앞서 앞서 나가야하며 기업 문화의 응집력과 중앙 세력을 완전히 보여 주어야한다고 강조했습니다.먼저, 우리는 Yancheng Port의“강화 항구의 상위 10 개 문화”의 영적 의미를 지속적더킹 카지노 풍부하게 강화해야합니다.더킹 카지노는 "누군가가 없다면, 누군가가 있다면, 누군가가 있다면 누군가가 있다면 누군가가 있다면, 누군가가 있다면, 당신이 좋다면, 당신이 좋다면, 당신이 좋으면 좋다면, 당신이 좋으면 좋다면, 당신이 좋다면, 당신은 단지, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신은, 당신이 좋다 유일한 사람 ","홍콩 강화를위한 10 개의 상위 10 개 문화 "를 심화시키고,"4 개의 주요 브랜드 "를 만들고 형성하며, Yancheng Port의 기업 문화의 주요 역할을 수행합니다.두 번째는 기업 더킹 카지노를 간부 및 직원의 생산 및 생활과 통합하는 것입니다.현실과 간부와 대중의 이데올로기 적 추세에서 시작하는 원칙을 준수하고, 더킹 카지노 활동을 혁신하고, 모든 직원의 생각을 더 잘 통합하고 통합하고, 용감한 책임과 통합 발전에서 일류를 위해 노력하기 위해 노력합니다.세 번째는 전체 시스템의 더킹 카지노 자원과 강점을 수집하는 것입니다.우리는 그룹 시스템의 문화적 자원과 강점을 완전히 놀어야하며, 대중을 중심더킹 카지노 한 창의적 오리엔테이션을 확고히 설립하고, 문화적 통합을 포괄적더킹 카지노 홍보하고, "한 가족, 형제와 자매의 가족과 사업 개발의 개념을 양성하고"소프트 힘 "더킹 카지노"어려운 행동 "을 진정더킹 카지노 시연합니다.
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