당사자 징계 및 규칙 및 회사 규칙 및 규정에 대한 직원의 이해를 더욱 강화하고 포괄적 인 품질과 업무 효율성을 개선하기 위해. 8 월 6 일부터 7 일까지 Yancheng Port Group의 최초의 제왕 카지노 수업은 Gangbo Peninsula Hotel Conference Center에서 성공적으로 개최되었으며,이 그룹의 여러 단위에서 430 명이 참여했으며 이틀 동안 훈련이 지속되었습니다.
그룹의 당위원회 위원이자 그룹의 부국장 인 Liang Hongbing은 개회식에 참석하여 연설을했습니다. 그는 2024 년에 그룹의 최전선 직원 제왕 카지노의 첫 번째 단계를 개최하는 것이 그룹 파티위원회의 업무 배치를 구현하고 직원의 질 향상에 종합적으로 집중하기위한 실용적인 움직임이라고 말했다.
제왕 카지노은 전체 경영진에서 반가관되며, 교실 강의, 사례 공유, 그룹 연구 및 대화 형 커뮤니케이션의 조합을 통해 제왕 카지노이 수행되며, 기업 정체성, 포괄적 인 품질 및 업무 효율성을 효과적으로 향상 시키며 항구 및 운송 산업에 적극적으로 통합합니다. 이 훈련은 그룹의 내부 강사를 초대하여 당 과정과 규칙, "6 가지 감각"의 의미 및 "4 가지 규칙", 기업 개발 계획, 기업 문화, 시장 개발, 안전 제왕 카지노 등의 요구 사항이 그룹의 기본 정보 및 내부 통제 시스템에 대한 심층적 인 이해를 얻도록 도와줍니다.
이 제왕 카지노은 그룹 조직 및 인사 부서에서 조직하고 있으며, 징계 검사 및 감독 팀은 전체 감독을 담당합니다. 교실 성과, 토론 및 교환, 졸업 스타일 및 징계 및 제왕 카지노 과정에 대한 엄격한 감독 및 검사를 수행합니다.
이 제왕 카지노은 비용 절감 및 효율성 개선을 기반으로하며, 전자 사인온과 종이없는 스마트 시험을 혁신적으로 채택하면, 다른 한편으로는 사전 계약을 수정하고 새로운 수준을 향상시킵니다.
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