10 월 11 일,이 그룹은 우리 카지노 검사, 파티 및 대중 및 감사 부서위원회의 사업에 관한 심포지엄을 열었습니다. 연설.
Zhou Zhengxiong은 관련 우리 카지노의 진행 상황에 대한 보고서를 듣고 최근 몇 년 동안 세 부서의 업무 성과를 확인했습니다. 그는 당의 지도력이 국유 기업의 "근본"과 "영혼"이라고 지적했다. "네 가지 규정"의 요구 사항을 엄격히 따르고, 우리 카지노의 규칙 성을 연구하고 탐색하고, 결점과 약점의 충전을 가속화하고, 매크로 제어, 자원 스케줄링 및 전반적인 조정 기능을 지속적으로 개선하여 "존재라는 아이디어를 포기하십시오. 통과 할 수 있고 "하드 라이프"결과를 보여주고 더 높은 품질과 높은 표준을 사용하면 연간 목표와 우리 카지노이 완료되도록 더 높은 요구 사항과 높은 효율로 모든 우리 카지노을 구현할 것입니다.
Zhou Zhengxiong 강조,정치적으로 "똑똑한 사람"이 되십시오.정치적 연구는 이데올로기와 근본적인 업무 지침으로 사용되어야하며, "앞서 나가고 다른 사람들이 이길 수 있으며 다른 사람들보다 앞서 나가기 위해 노력해야합니다", 당사 우리 카지노 및 규칙의 관련 요구 사항에 중점을 두어야합니다. 규정, 정책 및 시스템, 이론적 무장을 지속적으로 강화하고 규칙을 엄격하게 따르고, "세 가지 정치 세력"을 개선하기 위해 노력하고, "두 가지 역할"을 더 잘 수행하며, 이데올로기 의식으로 행동에 대한 인식을 효과적으로 인도하고 종합적으로 안내합니다. 간부와 직원의 이데올로기 적, 정치적 기초를 통합합니다.직장에서 "신중한 사람"이 되십시오.세부 사항은 성공 또는 실패를 결정해야합니다. , 기존의 주요 우리 카지노을 실용적이고 정확하게 확인하고, 원인을 분석하고, 방향을 명확히하고, 과학적이고 효율적인 지침 방법을 형성하고, 황소의 눈을 "정확하게", 위험 예방 및 수준을 강화합니다. 제어.비즈니스에서 "똑똑한 사람"이되기 위해.우리 카지노는 이론과 실습의 조합을 준수하고, 실천하고, 비즈니스를 배우고, 기술을 개발하고, 능력을 향상시키고, 문제를 발견 할 수있는 능력을 향상시키고, 문제를 해결하기위한 용기를 키우고, 문제를 해결하기위한 결정 및 인내심을 고수해야합니다. 좋은 일을하는 전문가가됩니다. 우리 카지노는 조정과 협력을 계속 강화하고, "하나의 번영과 하나의 손실과 하나의 손실"이라는 개념을 확립하고, 노동과 협력의 분열을 달성하며, "빨간색이되기위한 투쟁의 정신으로 일의 이행을 촉진하기 위해 함께 노력해야합니다. 꽃과 기꺼이 녹색 잎이 되십시오 ".우리 카지노는 생산 및 운영 전선에서 "관심있는 사람"이어야합니다.우리는 "최전선 우리 카지노 방법"을 잘 활용하고, 최전선에서 조사 및 연구를 수행하고, 부서별 우리 카지노을 최전선 생산과 밀접하게 결합하고, 항상 최전선 관점에서 우리 카지노을 안내하고, 해결하고, 해결 및 해결 및 업무의 정확한 문제를 정확하게하고, 일의 균질 한 공명을 달성하기 위해 다양한 우리 카지노을 법적으로 준수하고 준수합니다.청렴성과 자기 훈련의 "리더"가 되십시오.우리는 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 계속 장려해야하며, "1+3"새로운 법률 및 규정의 요구 사항을 면밀히 따르고, 학습을 강화하고, 이행을 이끌고, Central 8의 정신을 이행하는 데 인내합니다. 규정, 형식주의와 관료주의의 수정을 더 두드러지게, 팀 징계 구성을 포괄적으로 강화하고, 성실성과 자기 훈련의 좋은 예가 되십시오. 동시에, 우리는 "본사 강화, 세 힘을 개선하며 5 가지 유형을 만들고 고급 모델을 만들고, 요약 및 홍보에 잘 일하고, 보호하기위한 긍정적 인 에너지 우리 카지노 패턴을 형성 해야하는 요구 사항에 중점을 두어야합니다. 그룹의 건강하고 지속 가능한 개발.
Zhou Xudong, 당사자위원회 차관 및 우리 카지노 검사위원회, 당사자 및 감사 부서의 모든 직원 이이 행사에 참석했습니다.
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