"이 대화를 통해 나는 내 직책의 지니 카지노 위험에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다. 다섯 번째 징계 검사 동지들에게 감사합니다. 항구 및 운송 엔지니어링은 5 번째 그룹을 징계 검사 및 감독 파견 팀의 관련 리더에게 초대했습니다. 파티원과 간부들은 적시에.
이 행사 중에, 그룹의 다섯 번째 징계 검사 및 감독 파견 그룹은 전형적인 사례를 하나씩 이끌어 내기 위해 소규모의 "사례 기반 설명"을 열었습니다. 이 부정적인 교재 자료는 거울과 같으며 지니 카지노의 피해를 분명히 반영하고 모든 사람이 항상 명확한 마음을 유지하도록 경고하며, 모든 종류의 유혹에 의해 이끌어주고 지니 카지노의 quagmire로 뛰어 들지 않습니다.
하버 및 해운 엔지니어링 회사는 항상 "체크 포인트를 앞으로 전진하여 질병을 치료하기 전에 문제를 예방하고 방지하기 위해 검사 점을 전진하고 방지하는 것"에 대한 작업 아이디어를 고수하고 있으며, 깨끗한 정부 대화를 중요한 감독 도구 중 하나로 간주합니다. . 항구 및 운송 엔지니어링 회사는이 행사를 정직한 실습 시스템을 더욱 향상시키고 감독, 징계 집행 및 책임을 높이며 직무의 지니 카지노 위험에 따라 "일대일"무결성 대화를 수행하고 안내 할 수있는 기회 로이 행사를 할 것입니다. 간부는 자신을 단단하고 자립하는 현악기를 유지합니다.
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