엠 엠 카지노 뉴스
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1 월 15 일,이 엠 카지노 2024 년 안전, 환경 보호 및 안정성에 관한 첫 번째 화상 회의를 열었습니다. 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 Zhou Zhengxiong은 회의에 참석하여 연설을했습니다. Zhou Xudong, 당위원회 차관 및 단체 징계 검사위원회 장관은 회의를 주재했다. 당위원회 위원이자 그룹의 부국장 인 Chen Zhenghua는 2023 년 "3 인"작업의 진행 상황에 대해보고하고 2024 년에 "3 인칭"주요 작업을 배치했습니다.
Zhou Zhengxiong은 우리가 정치적 입장을 더욱 개선하고, 생산 안전, 환경 보호, 안전 및 안정성에 대한 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 박람회, 전반적인 국가 보안 개념을 구현하고, 엠 카지노의 실제 연구와 분석을 결합하고,“세 가지 관리자와 세 가지 직책”의 요구 사항을 더욱 구현하고,“세 가지 책임자”의 요구 사항을 더욱 구현해야한다고 지적했다. 위험과 안정성을 잊지 말고, 층별로 책임 계층을 강화하고, 소스 거버넌스 및 위험 계층 적 제어를 강화하고, 포트의 프론티어 포지션의 역할에 전적으로 플레이하고, 밀수에 대한 견고한 3 차원 방어선을 구축하며, 높은 수준의 책임과 임무를 수행하는“3 인”작업에서 좋은 일을하십시오.
Zhou Zhengxiong은 우리가 주된 책임을 강화하고, 구현을 구현할 때 "3 인의"주요 엠 카지노의 역할에 전적으로 플레이해야한다고 강조했다. "책임 편지"및 "알림 편지"작업 시스템은 "민방위"의 "기술 방어"로의 전환을 가속화하고, 준수 관리 수준을 지속적으로 개선하고, 포괄적 인 안전 위험 예방 및 제어 시스템을 구축하며, 다양한 위험을 예방하고 해결하고 해결합니다.
Zhou Zhengxiong은 검사 및 정류의 강도를 높이고 위험 분석, 연구 및 구현을 수행하며 엠 카지노 위험 제어 책임과 측정을 과학적 및 표준화 된 방식으로 수행하고 정제하고 분해하고 분해하고 분해해야한다고 강조했습니다. 과학적 및 표준화 된 방식으로 검사 및 정류 문제를 결합하고, 보고서 및 인터뷰를 수행 할 수 있도록 문제를 해결하고 해결합니다. 공동 책임은 빡빡하고 컴팩트하여 할인, 사각 지대 및 형식이 없으며 작업의 구현 및 실행을 포괄적으로 개선 할 수 있도록합니다.
Zhou Zhengxiong은 비상 대응 기능을 향상시키고, 주요 사고 및 주요 사고 및 주요 사고 및 주요 사고 및 주요 사고에 대한 비상 대응 평가 및 조사 시스템을 확립하고 개선해야한다고 강조했으며, 응급 방식으로 팀 구축을 강화하며, 비상 상황을 강화하며, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 응급 상황을 엠 카지노, 긴급 상황을 엠 카지노, 향상된 상황을 엠 카지노, 향상된 상황을 엠 카지노, 향상된 상황을 강화해야한다고 강조했다. 비상 대응의 과학, 정확성 및 신속한 대응 능력을 사전 예방하고 향상시킵니다.
Zhou Zhengxiong은 감독 및 평가 강화에 초점을 맞추고, "하나의 투표 거부권"시스템을 엄격히 구현하고, 긍정적 인 인센티브 메커니즘을 개선하며, "4+1"포괄적 인 평가 모델을 구현하고, 1 분기에 대한 한 보고서를 구현하고, 매년 포괄적 인 평가 결과를 반영하고, "4+1"종합 평가 모델을 구현하고, "4+1"종합 평가 모델을 구현하고, "4+1"평가 모델을 구현하고, "4+1"평가 모델을 구현하고, "4+1"종합 평가 모델을 구현하고, "4+1"종합 평가 모델을 구현하고, "성능 평가 및 성능"을 반영합니다. 평가, 정제 된 관리 수준을 종합적으로 개선하며 다양한 위험을 효과적으로 줄입니다.
회의에서, 회의에서, 당위원회의 부회장, 엠 카지노의 이사 및 총괄 책임자, 엠 카지노 관리 팀의 구성원 및 각 2 차 회사의 주요 리더와 함께 제작 안전, 환경 보호 및 사회적 안정성에 대한 2024 년 대상 책임서에 서명했습니다.
회의는 엠 카지노 리더십 팀의 구성원 인 엠 카지노의 다양한 부서장과 함께 화상 회의 형태로 열렸습니다. 각 2 차 회사의 주요 리더는 주요 장소에서 회의에 참석했습니다. 엠 카지노의 모든 직원을 포함한 1,300 명 이상의 직원, 각 자회사 (컨트롤) 회사의 모든 관리자, 생산 및 운영 작업이없는 최전선 팀 리더, 지점에서 청취 및 시청을 조직했습니다.