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Yancheng Port Group은 징계 카지노 솔루션 솔루션 및 감독 작업에 관한 심포지엄을 보유하고 있습니다

2024-02-08 font :

2 월 8 일, 그룹은 징계 카지노 솔루션 및 감독 작업에 관한 심포지엄을 개최했습니다. 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 Zhou Zhengxiong은 회의에 참석하여 연설을했습니다. Lu Shuai, 당위원회 차관보, 당위원회 부국장, 그룹의 이사 및 총괄 책임자, Zhou Xudong, 당위원회 차관, 징계 카지노 솔루션위원회 부, 5 개의 주요 감독 부서장, 그룹의 징계 카지노 솔루션위원회 회장 및 징계 카지노 솔루션위원회의 모든 구성원이 참여했습니다.

회의는 제 20 차 중앙 중앙 중앙 중앙위원회의 제 3 차 총회, 제 14 차 지방 의회 카지노 솔루션위원회의 제 4 차 총회 및 제 8 차 총회위원회의 제 4 차 총회위원회의 제 4 차 총회 회의의 정신을 전달하고 연구했다. 그룹 카지노 솔루션 사무소의 관련 책임있는 사람은 그룹 징계 카지노 솔루션위원회의 4 차 총회 (확장) 회의 계획에 대해보고했다. 파견 된 각 그룹의 책임자는 책임 및 책임 목록을 중심으로 파견 된 작업에 대해보고했습니다.

Zhou Zhengxiong은 연설에서 Xi Jinping 사무 총장의 제 3 차 중앙 중앙 총회에서 징계 카지노 솔루션를위한 제 3 회의 총회에서 당사자의 자체 침해에 대한 중요한 생각을 깊이 설명하고 당사자의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 심화시키기위한 근본적인 지침을 제공했으며, 정당의 구성과 정부의 건설을 강화하기위한 근본적인 지침을 제공했다고 지적했다. 우리는이 중요한 아이디어를 깊이 연구하고 이해하고, "9 개의 수단"의 실질적인 요구 사항을 정확하게 이해하고, 10 "포커스"에 초점을 맞추고, 뿌리에서 "형식주의"에 대한 "형식주의"에 대한 단속, 불법 식습관의 완고한 문제를 엄격히 수정하고, 중앙 8 가지 규제의 댐을 강화하는 데있어 인내하고, 사람들을 선택하고 고용하는 데있어 명확하게, 책임을 맡고 있으며, 책임을 맡고, 책임을 져야합니다. 생태학. 파견 된 팀은 "교육, 조사, 감독 및 감독"작업의 요구 사항을 따라야하고, 포트 부패 위험 지점에 중점을두고, 사람들이 최전선, 최전선에 있는지 확인하고 최전선에서 작업하고 마지막 "1 킬로미터"의 장점을 완전히 제공해야합니다. 동시에, 우리는 엄격한 삶의 요구 사항을 단호하게 구현하고, "3 개의 공공"자금의 지출을 줄이고, 대행사의 운영 비용을 엄격하게 통제하고, "월간 명확하고 월간 정산, 1 분기, 한 약속"시스템의 구현을 촉진하고 그룹의 업무 스타일 구성을 포괄적으로 강화해야합니다.

Zhou Zhengxiong은 우리가 연구를 강화해야한다고 강조했습니다. 우리는 항상 정치적으로 의식과 규칙을 모든 생각과 행동에 대한 전제 조건으로, 정치적 입장을 끊임없이 개선하며 정치적 책임을 강화하며, 자기 학습과 집중 학습의 조합을 통해 학습 법과 규제, 카지노 솔루션 다양한 시스템 및 비즈니스 지식의 적용을 강화하는 데 중점을 두어야합니다.

Zhou Zhengxiong는 우리가 검을 감히 감히해야한다고 강조했습니다. 카지노 솔루션 포괄적이고 진지한 방식으로 의무를 수행하고, 의무를 정확하게 수행하며, 공정하게 의무를 수행하고, 사실에서 진실을 추구하는 원칙을 항상 준수하고, 문제를 심각하게 해결하기위한 주도를 취하고, 문제를 심각하게 파악하고, 문제를 더욱 식별하고, 올바른 약을 찾아서 "중요한 약을 찾아 내지 않기 위해"중요한 것들을 피하고, "중요한 것들을 피하기 위해"중요한 것들을 피하기 위해 항상 의무를 수행하고, 항상 의무를 공정하게 수행하고, 항상 의무를 공평하게 수행해야합니다.

Zhou Zhengxiong은 우리가 공동 세력을 형성해야한다고 강조했습니다. 그룹의 당사자위원회의 감독 사무소는 그룹의 모든 주요 부서에 대한 카지노 솔루션 목록을 구성해야합니다. 관련 부서는 규정 준수 관리, 내부 카지노 솔루션, 감사 등의 감독 노력을 늘리고 카지노 솔루션 내용 및 작업 목록을 유기적으로 결합하고 발송 된 징계 카지노 솔루션 팀과 지속적으로 강화하여 "5 라인 및 1 개의 바늘"의 조정 된 작업 메커니즘을 형성해야합니다.

Zhou Zhengxiong은 팀을 훈련해야한다고 강조했습니다. 우리는 팀 관리를 강화하고, 평가 노력을 늘리고, "위아래로 이동하고, 발전하고, 후퇴 할 수 있으며, 퇴각 및 퇴각"의 세 가지 시스템을 완전히 구현하고, 징계 카지노 솔루션 직원의 자기 구성을 효과적으로 강화하고, "대장장이 그 자체로 강력해야한다"고 달성하고, 일을하고 비즈니스를 시작하는 데있어 징계 및 청정의 활동을 효과적으로 재생하는 것 " 그룹의 고품질 개발을 보호하기 위해.

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