작업 하이라이트 —Sheyang 카지노 보증 District

올해부터 Sheyang 카지노 보증 District는 새로운 상황, 새로운 작업 및 새로운 요구 사항에 직면하여 Yancheng 카지노 보증 Group의 통합 통합 개발의 배포 요구 사항을 철저히 구현했습니다. 관리 시스템. 이에 근거하여, 우리는 대행사의 업무 스타일을 강화하고 "6S"관리 모델에서 배우고 대행사에서 사무실 표준화 건설 활동을 수행하고 "Jiangsu Sheyanggang 카지노 보증 Group을 공식화하고 발행했습니다. Co., Ltd. 사무실 표준화 관리 시스템 (Trial) "사무실 표준화 관리 요구 사항을 명확히하기 위해 사무실 관리 요구 사항을 명확히하고,"6S "모델을 구현하고, 사무실 표준화 건설을위한 검사 및 평가 시스템을 수립하고, 표준화 된 건설 빨간색 및 노란색 플래그 경쟁을 수행하십시오. , 주간 검사, 월별 평가 및 분기 별 평가를 구현하고 항구 영역에서 좋은 작업 분위기를 조성하여 발전을 위해 노력합니다.

검사 및 평가 요구 사항에 따라 빨간색 및 노란색 플래그 부서는 매월 평가되며 평가 결과는 연간 목표 책임 평가에 포함되어 각 직원의 성과 및 급여와 관련이 있습니다. 대행사 직원의 책임과 팀 명예. 동시에, Red Yellow Flag Competition을 통해 모든 사람의 소유권 감각은 주요 책임과 주요 사업에 중점을 두어 최전선에 서비스를 제공하고 대행사 직원의 정신적 전망과 카지노 보증 스타일의 변화를 촉진하고 창조합니다. 실용적이고 효율적인 대행사 팀으로, 포트 사람들의 자신의 업무에 따라 기여하려는 노력을 보여줍니다.