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당신은 전 세계에서 왔습니다
청소년의 열정으로 달리기
7 일 훈련 캠프 "New"를 모으고 힘을 모으는
당신은 "Waves"와 같습니다
Yancheng Port Group의 푸른 바다에 통합
11 월 23 일, Jiangsu Yancheng Port Holding Group Co., Ltd.의 신입 사원을위한 두 개의 교육 과정이 성공적으로 끝났습니다. 엠 카지노 조직의 신입 사원 243 명과 각 자회사 (통제) 회사가 교육에 참여했습니다. 교육은 총 7 일이며 폐쇄 된 훈련, 중앙 집중식 숙박 시설 및 실내 및 실외 방문의 조합을 채택합니다. 이 과정은 신입 사원이 자신을 몰입시키고, 엠 카지노의 현재 상황을 포괄적으로, 신속하게 이해하고, 학습 결과를 통과하고 테스트하고, 신입 사원이 비즈니스를 수행하고 헌신하고 진취하도록 장려합니다.
"새로운"트렌드 급증
잊을 수없는 첫 번째 레슨
11 월 17 일, 당위원회의 일원이자 엠 카지노의 총괄 책임자 인 Liang Hongbing 동지는 엠 카지노의 새로운 직원 유도 훈련의 두 번째 세션 개회식에 참석했으며 새로운 직원을위한 첫 번째 수업을 가르쳤다. 우리는 Yancheng Port Group의 개혁 및 개발 역사를 검토하고 회사의 기본 상황과 업적을 도입했으며, 우리 모두에게 그들의 이상과 신념을 강화하고, 마음 속에 꿈을 꾸고, 눈에 빛을 발하며, 발 아래의 도로, 행동에 멈추고, 높은 야망을 설정하도록 우리 모두에게 보냈습니다.
Qi "New"가 함께 작동합니다
얼음 파괴 확장
신입 사원 간의 이해와 우정을 강화하고, 팀 인식을 강화하고, 참여 부대의 장벽을 깨뜨리기 위해 팀 인식을 높이고, 엠 카지노 양식을 채택하여 각 엠 카지노의 "목록과 리드"방법을 통해 엠 카지노 리더를 선택하여 학생들이 세미나를 신속하게 참여시킬 수 있도록 이끌어 내고 기초를 맡을 수 있도록 이끌어냅니다. 가능한 빨리.
"새로운"지식 배우기
성장과 변형
엠 카지노 조직 및 인사 부서는 코스 내용을 신중하게 계획했습니다. 강의 기간 동안, 우리는 주요 강사와 적극적으로 협력하여 질문과 답변 질문과 같은 대화식 활동을 수행하고 수업 후에 코스웨어를 적시에 공유하여 정확한 과정, 활동적인 교실, 적성에 따라 가르치고 교육의 품질과 효율성을 향상시키기 위해 평가를 수행합니다.
교육에서 다양한 부서의 책임자 및 엠 카지노의 센터는 회사 구조, 파티 구축 시스템, 기업 문화, 공식 문서 작성, 직원 보상 및 처벌, 항구 장비 기능, 법률 및 규정을 포함한 19 개의 코스를 가르치도록 초대되었습니다.
라이브 경험
Yancheng Port에 가까워
훈련 중에 신입 사원은 엠 카지노의 항구와 내륙 항구를 총체적으로 방문했습니다. 현장 관찰을 통해 신입 사원은 항구의 실제 분위기가 가까이 다가 가고 포트 운영의 다양한 프로세스 및 규칙 및 규정을 이해했다고 생각했습니다. 방문하는 동안 항만 직원은 포트의 개발 기록과 향후 계획을 신입 사원에게 도입하고 업무 경험과 경험을 공유했습니다. 이 현장 경험이 신입 사원에게 Yancheng Port에 대한 포괄적이고 심층적 인 이해를 제공했으며 항구 원인에 기여하고 항만 작업의 요구 사항에 더 잘 적응하기로 결정했습니다.
대학 시험
시험을 사용하여 학습을 촉진
졸업 시험을 통해 신입 사원의 학습 결과를 확인하십시오. 졸업 시험 중에 신입 사원은 항구 운영 절차, 규칙 및 규정, 안전 운영 등에 대한 질문뿐만 아니라 현장 방문 중에 얻은 지식 및 경험에 답변해야합니다. 신입 사원이 항구 작업의 관련 지식과 기술을 더 깊이 이해하고 마스터 할 수있게하며, 동시에 미래의 작업 환경에 더 잘 적응하고 Yancheng Port Group의 고품질 개발에 자신의 강점을 기여할 수 있습니다.
"신규"를 집중시키고 우리의 노력을 엠 카지노, "마음"에서 시작하여, 우리의 미래의 일에서, 우리는 새로운 직원들이 더 열정과 지속적인 정신으로 Yancheng Port Group의 꿈을 추구하고 더 나은 미래를 공동으로 작성하기를 희망합니다.