최근 플러스 카지노 노동 조합 연맹은 플러스 카지노 City의 고급 집단 및 여성 직원의 개인 개체에 대한 결정을 발표 했으며이 그룹의 금융 정착 센터는 "플러스 카지노 City May Day Women 's Model Post"라는 명예 타이틀을 수상했습니다.
그룹 금융 정착 센터에는 현재 17 명의 여성 직원을 포함하여 20 명의 직원이 있으며, 이는 "여성의 대리군"입니다. 이 플러스 카지노 그룹의 당사자위원회 배치에 근거한 통합 사고와 행동을 고수하고, 지능형 금융 및 비즈니스 통합의 개념을 구현했으며, 표준화 된 관리 모델을 채택했으며, 재무 프로세스 리엔지니어링 강화, 펀드 관리, 비용 관리 및 기타 재무 관리 및 개선 된 데이터 관리, 개선 된 재무 관리 및 기타 기능을 개선했습니다. 개선, 혁신적인 개발.
다음 단계, 그룹의 당사자위원회의 통합 리더십하에 금융 정착 플러스 카지노 금융의 디지털화 및 정보화 개발을 사용하여 비용을 줄이고 서비스 품질을 강화합니다. 통합 기본 정보 표준, 명확한 경영 권한 및 원활한 정보 공유 프로세스를 통해 비즈니스 및 금융의 통합 개발을 형성합니다. 재무 공유 센터를위한 정보 플랫폼을 구축함으로써, 모든 라운드 데이터 공유는 실현되고, 통합 처리 및 대규모 데이터 리소스의 심층 광업, 재무 데이터 분석 및 의사 결정에 대한 중요한 지원을 제공하고, 재무 관리 수준을 지속적으로 개선하며, 그룹의 고품질 개발에 기여할 것입니다.