엠 카지노;Six Senses엠 카지노;하드 코어 수집
엠 카지노;Six Senses엠 카지노;하드 코어 수집
세계에서 가장 아름다운 4 월의 날, 그것은 일을하고 사업을 시작하기에 적절한시기입니다. 최근 Yancheng Port Group은 "2022 작업 안내 의견", "2022 개혁 업무 지침 의견", ""비즈니스 및 개발 연도 "활동을 수행하는 것에 대한 의견을 안내하고 엠 카지노의 주요 리더들의 동원을 발표했습니다. 개혁 연도 "회의에서 연설의 정신과 연례 요약, 배치 및 칭찬 회의 및 기타 안내 문서는 방향을 지적하고 엠 카지노의 연례 작업에 대한 목표를 명확히했습니다.
인사 부서 Chen Huawei
2022는 엠 카지노의 당사자위원회가 "세 문서와 1 개의 통지"를 배우면서 정치를 지속적으로 강화해야한다는 것을 깨달았습니다. 그리고 전문적인 능력은 진정으로 라인의 주요 작업과 목표를 마스터하고 "동적 클리어런스"를 구현합니다. "5 가지 대행사"의 생성 및 형성에서, 우리는 "2436"작업 시스템을 준수하고, 지속적으로 자신의 업무 효율성을 향상 시키며, 조직의 강점, 팀워크 및 실행 능력을 향상시킬 것입니다.
인사 부서 Dai Baiyu
"3 개의 문서와 1 개의 보고서"문서의 정신을 연구함으로써, 나는 엠 카지노의 연례 목표와 과제, 다양한 주요 작업에 대한 포괄적 인 이해를 가지고 있으며, "개혁의 두 가지 주제의 결정과 배치를 깊이 이해하고 있습니다. 그리고 힘든 해 "와"비즈니스 및 개발 연도 ". 미래의 작업에서 저는 "기업을 강화하는 법을 배우고 하드 핵심을 모으는 것"에 집중하여 자신을 풍부하게하고 정치적, 전문가 능력의 "이중 개선"을 달성하는 데 중점을 둘 것입니다.
인적 자원 부서 GU XUEFEI
2022는 중국 공산당 제 20 차 국회의 해, "14 번째 5 년 계획"개발 계획을 시행 한 해, Yancheng 항구가 고품질 통합 개발로 이동하는 주요 연도입니다. 엠 카지노의 인사 부서의 일원으로서“123456”의 전반적인 업무 아이디어에 따라 기회, 책임, 개방성 및 행동에 대한 인식을 계속 강화할 것입니다.
인사 부서 Shao Linjun
엠 카지노의 "개혁 연도"및 "비즈니스 및 개발 연도"활동의 요구 사항과 결합 된 "3 급 및 한 통지"문서의 정신을 배우면, 나는 높은 표준과 엄격한 요구 사항을 준수 할 것입니다. , 지구, 부지런하고 헌신적이며, "완전한 과제는 당신의 의무, 혁신 및 우수성입니다. 헌신입니다"엔터프라이즈 작업 개념은 "2436"작업 시스템을 엄격히 구현하고 작업 과정에 따라 즉시보고합니다. , 지도자의 지시에 따라 가능한 한 빨리 모든 부대에 효과적인 피드백을 제공하고, 인적 자원 관리를 강화하여 고도의 전투 정신, 열심히 일하는 태도 및 실용적인 행동을 제공하고, "Unity의 기업 정신을 깊이 이행합니다. 근면, 실용적인 혁신, 개방성 및 포용성, 우수성 추구 "는 엠 카지노의 고품질 개발에 기여합니다.