10 월 19 일, Zhou Zhengxiong, 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 Xiangshui 카지노 솔루션 District에서 직원 심포지엄을 개최했습니다. Xiangshui 카지노 솔루션 District Office 직원과 하위 회사의 리더십 팀이 참여했습니다.
회의에서 참가자들은 일상적인 일을 더 잘 홍보하는 것에 대한 토론을 논의하고 실제 작업을 기반으로 의견과 제안을 제시했습니다.
Zhou Zhengxiong은 간부 팀 빌딩에 대한 시립당위원회의 요구 사항에 중점을 두어야한다고 지적하고 정치적 및 전문가 능력을 개선하는 데 중점을두고, 기업을 강화하고 열심히 수집하는 두 가지 주요 보증을 잘 활용합니다. "핵심", 그리고 경력으로서의 일을 추구하고, 직업의 경력 개발에 획기적인 혁신을 추구하고, 직무 요구에 빠르게 적응하고, 주관적인 이니셔티브에 전적으로 플레이하고, 백본이되기 위해 부대의 업무를 자신의 업무를 자신의 업무를 취하도록 주장합니다. 이 부대의, Yancheng 항구의 고품질 개발을 촉진합니다. 항만 지역의 리더십 팀은 그들의 의무와 책임을 더욱 수행하고, 항만 개발 목표 및 합리화 제안에 대한 심층적 인 연구를 수행하고, 의식적으로 "기다리고, 의존하고, 요구하는"등의 의식적으로 뒤로 아이디어를 포기하고, 모든 사람의 목표를 세우고, 명확하게 부서해야합니다. 노동, 책임 및 목표, "50 일"을 신속하게 시작하여 "보고, 눈에 띄고 기꺼이 할 수있는 재능"을 발견하고 재능 팀을 구축하기 위해 노력합니다. 포트 영역의 개발과 일치하고 카지노 솔루션 포트 개발을 잘 살펴보십시오.
Zhou Zhengxiong 진정으로 정치적으로 의식하고 진실을 이해하고, "첫 번째 창조물"의 정신으로 카지노 솔루션의 다양한 사업을 빠르게 이끌어냅니다. 우리는 인력의 교육과 관리를 강화하고, "강력하고"계획, 일을하는 데있어서 규칙, 일을하는 데 규칙 "인 철 군을 건설하기 위해 노력해야하며, 팀의 호소, 응집력 및 전투 효과를 끊임없이 강화해야합니다. 그리고 Yancheng Port Group의 전반적인 비즈니스 개발을 홍보하는 과정에서 팀에 더 깊이 들어가면서 우리는 "Xiangshui Port Phenomenon"을 계속 만들어 카지노 솔루션의 고품질 개발을 촉진하기 위해 복제 가능하고 대중화 가능한 경험을 형성 할 것입니다.
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10 월 19 일 아침, Zhou Zhengxiong, 당 회장, 회장 및 총괄 책임자는 Xiangshui Port District에서 회의를 주재하여 클래스 I 항구의 개방 수락에 관한 회의를 개최하여 항만 주변의 구분을 주재했습니다. 그리고 다른 문제에 대한 항구 에너지 수준의 현장 회의 개선이 개선 될 것이며, 카지노 솔루션의 홍보 작업을 더욱 향상시키기위한 요구 사항이 제시 될 것입니다.
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