2 월 22 일, Jiangsu Yanchenggang Holding Group Co.의 제 1 차 징계 검사위원엠 카지노 제 4 차 총회 (확장)는 중국 공산당의 제 3 차 국엠 카지노원, 제 4 차원 엠 카지노의 중앙위원엠 카지노 정신을 철저히 연구하고 중국 공산당의 정신을 철저히 연구하고 이행했습니다 지방 정부와 제 8 차 지방 자치 단체위원엠 카지노 제 4 회 총회 의원은 분야의 제 5 차 총회 (확장) 단체의 제 1 정당위원엠 카지노 배치 요건을 양심적으로 이행하며, 항상 항상 길에있는 정치적 인식을 유지하고, 자체 반응의 강력한 강력한 계획을 제공하는 강력한 정당의 강력한 계획을 제공하는 강력한 정당의 강력한 계획을 심화시킨다. 당위원회 장관이자 그룹 회장 인 Zhou Zhengxiong은 엠 카지노에 참석하여 연설을했습니다.
Zhou Zhengxiong은 그의 연설에서 지적했다.우리는 "파악하는 이유"를 깊이 이해하고 이데올로기 적 합의를 추가로 이해해야합니다.모든 간부와 직원은 이에 대한 중요성을 부여하고 징계 검사를위한 중앙 총엠 카지노 세 번째 총회 정신을 기반으로 한 합의, 제 14 차 지방 총엠 카지노 제 4 차무위원회, 제 4 차무위원회, 제 4 차무위원회, 제 4 차무위원회, 제 4 차 국무위원회, 제 4 차무위원회, 제 4 차 총회, 제 4 차 총회, 제 4 차 총회, 제 4 차무 엠 카지노, 징계 검사를위한시위원회, 우리 당의 제 4 회 총회 및 우리 당의 제 4 차 총회 세션은 우리 당의 "우리 자신을 혁신 할 수있는 이유", "자기 혁명을 촉진하는 방법"과 "정당의 고유 한 성격과 순결을 더욱 강화하고, 고유 한 목표를 달성하는 데있어서, 그리고 실용적으로, 그리고 실용적으로, 그리고 계속해서, 그리고 계속해서, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 우리의 당의"우리 자신을 혁신 할 수 있습니까 ","우리는 왜 우리 자신을 혁신 할 수 있습니까? 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스. 징계 검사를위한 그룹위원회는 우수한 징계 검사 및 감독 기관과의 도킹 및 커뮤니케이션을 효과적으로 강화하고, 신중하게 연구하고, 체계적으로 조직하고, 업무 우선 순위를 명확하게해야합니다.
Zhou Zhengxiong 강조,우리는 무엇을 파악하고 작업의 구현을 촉진 해야하는지 깊은 이해를 가져야합니다.우리는 "4 가지 규정"의 요구 사항에 중점을 두어야하며, 지난 3 년간 그룹의 개발을 신중하게 분석하고 연구 작업에 대해 깊이 생각하고, 집중해야 할 사항을 더 명확하게하고, 광범위한 경영진에서 세련된 경영진으로 작업을 전환하는 것을 촉진해야합니다.먼저 핵심 사항에 중점을 둡니다.우리는 주요 문제, 주요 위치 및 주요 인력에 중점을 두어야하며 "알림 편지"및 "경고 편지"를 잘 활용하고 포괄적 인 감독 시스템을 구축하고 종합적으로 방어선을 구축해야합니다.두 번째는 특성을 만드는 것입니다."이중 신체 엠 카지노", "무결성 문화"및 "11525"와 같은 혁신적인 조치를 지속적으로 심화시키기 위해, 우리는 다양한 측정의 형태와 의미의 유기적 조합을 달성하기 위해 노력해야하며, 복제 가능하고 대중적인 경험의 배치를 형성하고 YCHENCENG 항의의 정치적 책임을 보여주기 위해 노력해야합니다.세 번째는 하이라이트를 보여주는 것입니다.우리는 결과 지향적 인 접근법을 준수해야하며 다양한 내부 특수 활동에서 좋은 일을하고 결과의 효과에 더 많은주의를 기울이고, 형식주의 "및"관료 "를 단호하게 제거하고, 탄탄한 작업 결과로 엠 카지노 항구 특성으로 하이라이트와 특성을 만들어야합니다.네 번째는 작업 스타일을 개선하는 것입니다.우리는 항상 스타일 구성을 파악하고 스타일 구성을 계속 강화하고 "네 바람"을 수정하고 "네 바람"을 반복적으로 파악하고 반복적으로 파악하는 강인한 "네 개의 바람"을 반복적으로 파악하고 새로운 스타일을 설정하는 새로운 스타일을 만들기 위해 오랫동안 도로에있는 강인함을 유지해야합니다.다섯 번째, 구현을 확인하십시오.우리는 2024 년의 작업 우선 순위를 더욱 명확하게하고 현실, 장기적인 견해를 기반으로하는 작업에 중점을두고, 견고한 기초를 세우고, 작업의 실행 및 구현을 종합적으로 개선하고 모든 작업이 구현되도록해야합니다.
Zhou Zhengxiong 강조,우리는 "파악하는 방법"에 대한 깊은 이해와 조치를 더 명확하게해야합니다.우리는 "5 가지 주요 감독"과 "이중 신체 엠 카지노"의 효과를 계속 심화시켜야하며 "특별한 엠 카지노"를 통해 "문제를 되돌아보십시오"를 통해 파티 스타일과 깨끗한 정부의 작업에 존재하는 문제를 신중하게 분석해야합니다. 개혁을 장려하고 조사를 통해 결점을 보충하고 지점에서 표면으로 개선을 장려합니다. 모든 징계 엠 카지노 및 엠 카지노 파견 그룹은 항구 부패 위험에 초점을 맞추고 내부 감독의 촉수를 더 확장하고, 풀뿌리 감독 작업의 "마지막 마일"을 효과적으로 개방하고, 내부 감독의 "주변 신경"을 활성화시켜야합니다.
Zhou Zhengxiong 강조,우리는 "누가 그것을 잡을 것인지"를 깊이 이해하고 팀 빌딩을 더욱 강화해야합니다.각 부대를 담당하는 주인은 "하나의 게시물, 두 가지 책임을 맡고 엄격한 책임을지고 관할권을 엄격하게 관리해야하며, 비즈니스 관리와 간부를 모두 파악하고 자신의 문을 강하게 낙관적으로해야합니다. 감독 기능이있는 감독 팀과 부서 직원은 자신의 건설을 계속 강화하고, "네 가지 형태"를 정확하게 사용하며, 징계 및 법 집행 표준을 정확하게 파악하고, 원칙 문제에 대해 어떤 인치를 제공 할뿐만 아니라 전략 문제에 대해 유연하고 기동하는 것도 특정 문제를 분석하고, 세부적으로 수행하고, 일상적으로, 성과를 달성하고, 성과를 달성하고, 성과를 달성하고, 성능을 향상시키고, 성능을 향상시키고, 세부적으로 수행합니다.
엠 카지노에서 각 2 차 당사자 조직의 책임있는 사람은 파티 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 2024 책임 서한을 제출했습니다.
그룹 리더십 팀의 모든 구성원, 그룹 기관의 모든 직원, 각 2 차 단위의 중간 수준 및 직원 및 레벨 3 이하의 하위 (제어) 회사를 담당하는 주인이 참석했습니다.
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