"Six Senses"하드 코어 수집
"Six Senses"하드 코어 수집
세계에서 가장 아름다운 4 월의 날, 그것은 일을하고 사업을 시작하기에 적절한시기입니다. 최근 Yancheng Port Group은 "2022 작업 안내 의견", "2022 개혁 업무 지침 의견", ""비즈니스 및 개발 연도 "활동을 수행하는 것에 대한 의견을 안내하고 그룹의 주요 리더들의 동원을 발표했습니다. 개혁 연도 "회의에서 연설의 더킹 카지노과 연례 요약, 배치 및 칭찬 회의 및 기타 안내 문서는 방향을 지적하고 그룹의 연례 작업에 대한 목표를 명확히했습니다.
기업 관리 부서 Chen Huawei
2022는 그룹의 당사자위원회가 "세 문서와 1 더킹 카지노 보고서"의 일련의 문서의 정신을 연구함으로써 중요한 해입니다. 나는 정치적, 전문적인 능력을 끊임없이 강화하고 진정으로 주요 작업과 목표가 구현되어야합니다. "5 가지 대행사"를 생성하고 형성하는 과정에서, 우리는 "2436"작업 시스템을 단호하게 구현하고, 우리 자신의 작업 효율성을 지속적으로 개선하고, 조직의 공동 작업, 협력 및 실행 기능을 개선하며, 한 걸음 앞으로 나아가고 움직일 것입니다. 그것은 다른 사람들보다 빠릅니다. 다른 사람들을 극복하고 열심히 일하고 열심히 일하며 책임을지고 책임을지고 역할을하며 해안 지역에서 고품질 개발의 선봉에 대한 새로운 여정에 기여합니다. Yancheng Port의 "바다를 향한 개발"을 홍보하고 미래를 강화하며 위대한 목표의 성공적인 실현을 달성하기 위해 실용적인 행동을 사용하십시오.
엔터프라이즈 관리 부서 Wang Ying
2022는 그룹의 "14 번째 5 년 계획"의 구현 연도이며 그룹의 고품질 통합 개발에 중요한 해입니다. 최근 학습 그룹이 발행 한 "3 더킹 카지노 조항과 1 더킹 카지노 보고서"문서를 통해 나는 정치적 책임을 느낍니다.
회사 관리 부서 Hao Dacheng
올해는 그룹의 "개혁 연도"와 "비즈니스 및 개발 연도"의 두 가지 주요 주제를 구현하는 해이며, 국유 기업 개혁을위한 3 년 행동 계획의 해이기도합니다. . "3 더킹 카지노 문서와 1 더킹 카지노 보고서"문서의 정신을 연구함으로써, 나는 문제 지향적, 목표 지향적이며 효과 지향적 접근 방식을 고수하고, 고품질의 주요 작업을 고정하고, 단점을 구성하며, 약점을 강화하는 것입니다. 주요 어려움에 초점을 맞추고, 개혁의 실질적인 결과를 위해 노력하며, 안정적인 개혁 결과를 달성합니다. 우리는 모든 개혁 과제가 성공적으로 결론을 내리고 Yancheng Port Group의 고품질 개발을 촉진 할 것입니다.
엔터프라이즈 관리 부서 Qiao Zewei
그룹의 "3 더킹 카지노 조항과 1 더킹 카지노 보고서"문서의 정신을 연구함으로써, 나는 그룹의 의사 결정과 "개혁과 강인함의 연도"및 "운영 및 개발의 해"에 대한 더 많은 이해를 가지고 있습니다. 다음 작품에서, 나는 가이드로서 "세 문서와 하나의 알림"의 문서의 정신을 가이드로 받아들이고, "작업 학습과 학습"의 업무 태도를지지하며, "완전한 작업은 당신의 의무, 혁신입니다. 그리고 우수성은 당신의 헌신입니다. "Yancheng 항구의 고품질 개발에 기여합니다.
엔터프라이즈 관리 부서 GAO ZHI
신규 이민자로서, 나는 학자로 일하기 위해 자신을 바칠 것입니다. "3 더킹 카지노 문서와 1 더킹 카지노 알림"의 지시에 대한 정신을 적극적으로 연구하고, "4 가지 규칙"의 요구 사항에 중점을두고, 우리의 작업에 기초하며, 우리 자신의 거시 제어 능력, 자원 예약 능력 및 전반적인 조정을 지속적으로 향상시킵니다. 능력 "3 가지 관리 세력"; "5 가지 대행사"를 엄격히 구현하여 "5 가지 대행사"Yancheng 항구의 다양한 요구 사항은 Yancheng 항구의 고품질 개발에 기여합니다.